Et styrket LO Randers sætter lighed og social tryghed på dagsordenen, og udtaler sig kritisk om den planlagte forhøjelse af pensionsalderen

Lene Hartmann blev på et repræsentantskabsmøde i sidste uge valgt som ny formand for LO Randers, der repræsenterer 18 fagforeninger med mere end 15.000 lønmodtagere.​

“Jeg glæder mig til at komme i gang. Der er mere end nogensinde brug for det tværfaglige samarbejde”, siger den nyvalgte LO-formand.

Hun henviser bl.a. til stigende ulighed og større social utryghed i samfundet:

“Når en gennemsnitlig dansk topchef skal bruge bare fem dage for at tjene, hvad en gennemsnitsdansker tjener på et år, så er der noget rivende galt. Og når samtidig den offentlige velfærd beskæres, og vi alle skal arbejde til vi segner, så er vi godt på vej væk fra velfærdsstaten og over i konkurrencestaten. Det vil jeg, og det vil LO Randers gerne være med til at ændre på”, slår Lene Hartmann fast.

LO Randers har været igennem en længere periode med et lavt aktivitetsniveau. Repræsentantskabsmødet markerer et vendepunkt med valget af et stærkt formandskab og et arbejdende forretningsudvalg.

Til daglig er Lene Hartmann formand for FOA Randers. Som næstformand genvalgtes Ole Christensen, formand for 3F Randers.

 

Nej til højere pensionsalder
Regeringen vil hæve pensionsalderen hurtigere end aftalt. Inden længe vil statsministeren efter al sandsynlighed fremlægge forslag om, at pensionsalderen hæves med et halvt år fra 1. januar 2025, altså fra 67 til 67,5 år. Det berører lønmodtagere født i 1958 eller derefter, som må se frem til at blive seks måneder længere på arbejdsmarkedet.

“Regeringspolitikerne siger, at der vil blive taget hensyn til de mange, der bliver nedslidt på jobbet. Men tro dem ikke. De vil nemlig en ordning, som kun skal omfatte de allermest fysisk nedslidte, og som først kan bevilges efter en lang og opslidende ansøgningsprocedure”, siger den nye formand for LO Randers.

“Arbejdsbelastningen er i dag så stor, at mange bliver nedslidte, længe inden de kan gå på pension. Det gælder dem, der har haft et fysisk hårdt arbejde, og det gælder dem, der har arbejdet i et psykisk anstrengende miljø”.

En undersøgelse fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø offentliggjort i marts viste, at andelen af fysisk overbelastede medarbejdere fra 2012 er steget med 15 procent, samtidig med at 17 procent flere overbelastes psykisk.

Derfor skal pensionsalderen ikke hæves, mener repræsentantskabet LO Randers.

“En højere pensionsalder vil være en bombe under velfærden, fordi mange +60årige netop er nedslidte og risikerer at stå først, når der skal afskediges, og sidst når der skal ansættes. Det viser sig allerede i dag, hvor østjyske LO-fagforeninger fører sager om diskrimination på grund af alder og uberettiget opsigelse af ældre medarbejdere. En forhøjet pensionsalder vil derfor øge risikoen for, at flere ældre går ledige så længe, at de mister retten til dagpenge og måske også kontanthjælp”, lyder det fra Repræsentantskabet.

Regeringen vil, at så mange som muligt kommer ud på arbejdsmarkedet og bliver der så længe som muligt. Dermed bliver der større konkurrence om jobbene, og prisen på arbejdskraft presses nedad. LO Randers mener, at det er en helt forkert vej at gå. Vi vil gerne et arbejdsmarked med plads til de ældre. Men det kræver et langt bedre fysisk og psykisk arbejdsmiljø, end det vi kender i dag. Indtil da siger vi derfor et bestemt nej tak til at hæve pensionsalderen.

“Vi er ikke med på regeringens idé om at øge produktiviteten ved at arbejde mere og arbejde længere. Tværtimod. Lad os i stedet bruge den ny teknologi til at hjælpe os til at arbejde bedre, så vi alle kan få mere tid til at leve livet – hele livet igennem!”, hedder det i en pressemeddelelse fra Repræsentantskabet.

LO Randers bakker op om 3F, som i dag har indsamlet knap 220.000 underskrifter for et ’Nej til højere pensionsalder!’. De mange underskrifter bør følges op af en samlet LO-kampagne i mod regeringens planer. En opfordring som vi vil give videre til LO Danmark og til forbundsledelserne allerede i sidste uge.