Årets CSR Pris går til en virksomhed, der på helt ekstraordinær vis formår at vækste ved hjælp af social ansvarlighed til gavn for såvel virksomhed som medarbejderstab.

Det kan blandt andet ses gennem alternative rekrutteringsstrategier og ansættelse af medarbejdere i fleksjobs eller småjobs.

I vurderingen af indkomne indstillinger lægges der vægt på følgende parametre:

• Virksomheden tilbyder jobmuligheder for ledige fra kanten af arbejdsmarkedet
• Virksomheden tager et menneskeligt og socialt ansvar med job for øje
• Virksomheden har aktuelt mindst en medarbejder i fleksjob eller i småjob ansat
• Virksomheden udviser ordentlighed i forhold til løn og arbejdsvilkår efter gældende overenskomst samt i henhold til FNs verdensmål nr. otte – ”Anstændige jobs og økonomisk vækst”