Den såkaldte whistleblowerordning i Randers Kommune bliver ikke ligefrem overrendt.

Siden ordningen blev indført for snart fire år siden, er der kun kommet to anmeldelser, en i 2015 og en i 2016.  Det fremgår af en status byrådet får på mandag.

Formålet med whistleblowerordningen er at give medarbejderne mulighed for at rette henvendelse til kommunen, hvis de i kraft af deres ansættelsesforhold oplever lovovertrædelser, grove fejl eller forsømmelser inden for kommunen.