Randers Kommune har siden 2016 arbejdet med at fremme trivsel og arbejdsglæde og nedbringe sygefraværet blandt de kommunale medarbejdere.
Det har resulteret i et fald i sygefraværsdage fra 11,6 i 2016 til 10,9 i 2017. Omregnet til timer er der tale om fald på over 32.000 timer, hvilket svarer til næsten 20 fuldtidsstillinger på et år.
Det skriver kommunen på sin hjemmeside.
Målet er at komme under 10 sygefraværsdage i gennemsnit i 2018.
