Favrskov Byråd bør øjeblikkeligt undersøge forholdene hos Renell

Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger om dit lokalsamfund, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne. Du kan sende os din mening her.

Favrskov Kommune har indgået aftale med rengøringsvirksomheden Renell om rengøring på en række af kommunens institutioner og bygninger. Renell har vundet rengøringsudbuddet, selvom de betaler en lavere løn end konkurrenterne.

I 3F har vi længe haft en mistanke om, hvad baggrunden er for, at Renell kan vinde udbuddet af rengøring i flere af landets kommuner gang på gang. Vi har derfor sat os for at undersøge det, og resultatet af vores undersøgelse er klokkeklar: Renell underbetaler sine ansatte.

De fuldtidsansatte i Renell får i gennemsnit 23.000 kroner mindre i løn om året i forhold til ansatte i andre virksomheder, der har overenskomst og ordnede arbejdsforhold. Det er konkurrenceforvridende, og det duer ikke.

Jeg mener, at Favrskov Byråd øjeblikkeligt må undersøge forholdene hos Renell og sørge for, at virksomheden lønner de ansatte på lige vilkår med konkurrenterne. Jeg har flere gange snakket med nogle af de ansatte, der ikke kan nå at gøre deres arbejde ordentligt, fordi der er afsat for lidt tid. Det duer heller ikke, men det er jo en naturlig forklaring på, at Renell har en klar fordel, når de er i konkurrence om de offentlige udbud.

Renell har de seneste år vundet rengøringsopgaver i 11 kommuner landet over, heriblandt Favrskov Kommune. Men ingen kommuner bør gå i front med dårlige arbejdsforhold og løndumping – heller ikke Favrskov.

I 3F har vi valgt at varsle konflikt mod Renell fra tirsdag 18. oktober. Vi mener ikke, Renell følger de løn- og arbejdsvilkår, der er gældende for rengøringsområdet. Jeg håber, at politikerne nu vågner op og iværksætter tiltag, der får virksomheden til at udbetale den korrekte løn.

Vi skal have ordentlige løn- og arbejdsvilkår i den kommunale rengøring.