En samlet ramme mod diskrimination – med plads til målrettede indsatser

Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger om dit lokalsamfund, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne. Du kan sende os din mening her.

Vi fra LGBT+HUSET, Sabaah Aarhus og Aarhus Pride ser et klart behov for både fortsatte og styrkede LGBT+-indsatser og et bredere kommunalt arbejde mod racisme, diskrimination og hadforbrydelser. Samtidig mener vi, at Aarhus har en særlig mulighed for at tænke indsatserne mere sammen.

Forskellige former for diskrimination har forskellige årsager og udtryk og kræver forskellige faglige indsatser. En LGBT+-person udsættes ikke nødvendigvis for det samme som en person, der oplever racisme eller diskrimination på grund af handicap. Derfor er specialiseret viden og målrettede tilbud fortsat nødvendige.

Men menneskers liv følger ikke de samme skel.

Man kan samtidig være LGBT+, have minoritetsetnisk baggrund, have et handicap eller på anden måde tilhøre flere minoriteter. Forskellige former for diskrimination kan derfor ikke alene optræde side om side, men også overlappe og forstærke hinanden.

For Sabaah er netop dette perspektiv centralt: Hvis indsatser alene udvikles hver for sig, risikerer nogle borgere at falde mellem dem. En indsats mod racisme og en indsats mod LGBT+-diskrimination kan begge være relevante uden nødvendigvis at have blik for de særlige barrierer, der opstår i krydsfeltet. Det gælder både i forebyggelsen, rådgivningen, dataindsamlingen og mødet med den enkelte borger. En fælles ramme kan være med til at sikre, at vi ser hele mennesket.

Derfor ser vi en fordel i en sammenhængende kommunal ramme for arbejdet mod diskrimination, hvor der fortsat er plads til målrettede indsatser, men hvor viden, data, forebyggelse og samarbejdet med civilsamfundet også tænkes på tværs. Også i kommunens behandling af budgetforslaget peges der på et ønske fra Restauratørnetværket om at se bredere på diskrimination i nattelivet frem for alene LGBT+-diskrimination.

For LGBT+HUSET handler indsatsen mod diskrimination ikke kun om de situationer, hvor diskriminationen bliver synlig. Det handler også om mennesker, der trækker sig fra fællesskaber, undgår steder eller begrænser sig selv, fordi de ikke føler sig trygge eller velkomne.

Fællesskaber, rådgivning, viden og trygge rum er derfor også en del af den forebyggende indsats. Det ligger samtidig tæt op ad Aarhus Kommunes eksisterende LGBT+-politik og -handleplan, som blandt andet arbejder med sundhed og trivsel, tryghed, synlighed og mødet mellem borgere og kommunen.

For Aarhus Pride er synlighed heller ikke et mål i sig selv. Vi ønsker, at Pride i endnu højere grad skal skabe møder, samtale og forståelse. Derfor arbejder vi blandt andet på at udvide næste års Pride med modererede debatter og samtaler mellem politikere, meningsdannere, civilsamfund og borgere.

Men fællesskaber, rådgivning, dialogarrangementer, oplysning og forebyggelse opstår ikke alene gennem frivilligt engagement. Skal civilsamfundet kunne spille en aktiv rolle i en mere vedvarende indsats mod diskrimination, kræver det også realistiske økonomiske rammer.

En bredere indsats mod diskrimination bør ikke erstatte Aarhus Kommunes eksisterende LGBT+-politik og -handleplan eller andre specialiserede indsatser. Aarhus Byråd vedtog LGBT+-politikken og den tilhørende handleplan i 2023, og der er allerede et fundament at bygge videre på.

Pointen er ikke at gøre alle former for diskrimination ens. Tværtimod. Vi har brug for specialiseret viden om de enkelte områder – og samtidig en fælles ramme, der kan se forbindelserne mellem dem.

Det kan mindske risikoen for blinde vinkler og gøre det lettere at møde mennesker som hele mennesker frem for som separate kategorier.

Fra LGBT+HUSET, Sabaah Aarhus og Aarhus Pride håber vi derfor, at arbejdet fremover både kan styrke de målrettede indsatser og skabe større sammenhæng på tværs – med civilsamfundet som en aktiv del af arbejdet.