Tre ledere stopper på museet Køn - én exit er stor overraskelse

Museet Køn fik mandag en ny bestyrelsesforperson, Morten Pless. Han har været med i bestyrelsen siden 2022 og er udpeget til sin nye post af Aarhus Byråd.

Det sker, efter at Merete Andersen er stoppet i rollen. Samtidig er bestyrelsens næstforperson, Gitte Buje, også trådt tilbage. De to exitter skyldes, at Andersen og Buje har været bestyrelsesmedlemmer i 12 år, hvorefter stafetten ifølge vedtægterne skal gå videre.

Det er en større overraskelse, at Pernille Taagaard Dinesen har meldt ud, at hun forlader direktørstillingen efter bare halvandet år.

»Vi blev orienteret omkring jul, og det var lidt af en overraskelse. Det er Pernilles helt egen beslutning, at hun ville stoppe,« siger Morten Pless og fortsætter:

»Det er da ærgerligt, for vi har været glade for hende. Det er mit indtryk, at medarbejderne har været utrolig glade for Pernille, og vi har kun fået positive tilbagemeldinger fra bestyrelsesrepræsentanten.«

Karin Skipper-Ulstrup, der er leder af kommunikation og marketing, er enig med Morten Pless.

»Vi har været glade for Pernille og er kede af, at hun stopper,« siger hun.

Selv siger Pernille Taagaard Dinesen, at hun forlader stillingen, fordi den er anderledes, end hun troede.

»Jeg må erkende, at det overordnede indhold i arbejdet som museumsdirektør på Køn har vist sig at være et andet, end jeg havde forventet. Jeg har brugt rigtig meget tid på budgetter, drift og administration. Som cand.mag. i kunsthistorie og dramaturgi, er det de kreative og organisatoriske udviklingsopgaver, der er mine spidskompetencer,« forklarer hun, der ønsker alt det bedste for Køn og de ansatte.

Hun forklarer til avisen, at det har været et spændende og udfordrende forløb at samarbejde med en yderst dedikeret personalegruppe og en god bestyrelse.

Sammen er de lykkes med at åbne en ny samlingsudstilling, at skabe nye workshopformater til erhvervslivet, at fastansætte fire fagkollegaer og at skaffet i alt 7.5 millioner kroner til museet.

Højeksplosivt

Ved sin velkomstreception i 2023 frabad den nye direktør sig gaver og ønskede i stedet, at gæsterne skrev på udleverede kort, hvad de mener om køn og kønsdebatten.

Pernille Taagaard Dinesen sagde dengang:

»Køn har et ufatteligt stort potentiale, og så arbejder vi her med et højeksplosivt aktuelt emne, der berører os alle. Samtidig er cirka 50 procent af museets besøgende kun 14-29 år, hvilket er enestående. De unge er utroligt kønsbevidste, og i virkeligheden forholder de sig til nye måder at være menneske på. Det er vigtigt.«

Direktørens fokus på nye måder har været helt centralt for bestyrelsen.

»Hun er blevet ansat til at udvikle Køn yderligere efter Julie Rokkjær Birchs store indsats i den periode, hvor museet skiftede navn til Køn. Det har Pernille Taagaard Dinesen fulgt rigtig godt op på med flere nye tiltag og spændende udstillinger,« siger Morten Pless.

Bestyrelsen har været glad for samarbejdet med den afgående direktør.

»Vi synes, at museet er et godt sted, og at det går godt. Vi har lige fået en øget bevilling fra Kulturministeriet, som vi kan komme godt videre på,« uddyber Morten Pless.

Han henviser til museumsreformen, der i juni sidste år gav Køn 2.7 millioner kroner ekstra om året.

Morten Pless er ikke bekymret for Køns fremtid, for medarbejderne er klar til at arbejde videre med de opgaver, som allerede er rullet ud, lyder det.

Desuden har bestyrelsen konstitueret en direktørduo, indtil stillingen er slået op og blevet besat. Der er tale om Pernille Albrechtsen, der er medarbejderrepræsentanten i bestyrelsen, og Cecil Marie Schou Pallesen, der er udstillingsinspektør.

»Jeg er sikker på, at vi nok skal finde en ny dygtig direktør,« fastslår Morten Pless.

De to nye medlemmer af bestyrelsen på Køn er:

Mads Nygård, leder af People & Performance på Kvadrat i Ebeltoft. Han er udpeget af Erhverv Aarhus.

Camilla Skovbjerg Paldam, lektor på Aarhus Universitet på Institut for Kommunikation og Kultur. Hun er udpeget af Aarhus Universitet.