1,25 millioner kroner skal give dagplejere bedre arbejdsvilkår

Dagplejen i Favrskov får tilført 1,25 millioner kroner årligt i Budgetforslag 2023-26. Pengene skal bruges på både fastholdelse og rekruttering af dagplejere. Pengene skal gøre det endnu mere attraktivt at være dagplejer i Favrskov.

Hvordan beløbet præcist udmøntes, skal forvaltningen i dialog med dagplejens ledelse og medarbejderrepræsentanter om. Resultatet af dialogen præsenteres for Børne- og Skoleudvalget i slutningen af i år.

Eksempler på, hvad pengene kan gå til, er ansættelse af 1-2 dagplejere i en såkaldt flyverfunktion. Flyverne kan blandt andet vikariere i dagplejernes hjem, når dagplejeren blot har behov for nogle timers fravær – det kunne være til et tandlægebesøg. Dermed skal dagplejeren ikke bruge hele ferie/fridage for blot et par timers fravær.

Det betyder ligeledes, at forældre ikke skal aflevere deres barn i gæstedagpleje den pågældende dag.

Flyverne vil også kunne understøtte nyansatte dagplejere, så de vil opleve at få hyppigere besøg i opstarten, bedre vejledning og tryghed i begyndelsen af deres arbejdsliv i dagplejen.

Glad for dagpleje-fokus

Det glæder Maria Kjær, at politikernes blik er rettet mod dagplejen, og at der følger en pose penge med. Hun er fællestillidsrepræsentant for dagplejerne her i kommunen.

»Nu skal budgettet jo lige endelig vedtages, inden jeg tør glæde mig,« lægger hun ud og fortsætter:

»Vi sætter meget stor pris på, at politikerne har fokus på at bedre vores arbejdsvilkår. Flyverfunktionen, kan vi godt se, kan være med til at lette vores arbejde.«

Rekrutteringsdelen i budgetforslaget er også tiltrængt, siger hun:

»Det, der fylder mest hos dagplejerne lige nu, er, at der er rigtig mange børn. Der er mange, som har et femte barn i gæstedagpleje, eller fem børn indskrevet i perioder. Flere kollegaer vil lette presset.«