Fortsæt til indhold

Syddjurs har ansat 53 unge mellem 13 og 17 år

Et fritidsjob giver selvtillid, erfaring med arbejdsmarkedet, modenhed - og kroner på lommen. Syddjurs Kommune gør en stor og målrettet indsats for at give unge mulighed for at tjene lidt håndører efter skoletid.

Politik

For unge mennesker er der masser af fordele i et job efter skoletid, og Syddjurs Kommune støtter, så flest mulige i målgruppen kan vælge mellem en bred vifte af fritidsjobs.

Det er nemlig med til at skabe en forankring til arbejdsmarkedet, som kan præge den unge positivt på vej videre til uddannelse og ’voksen-job’, er filosofien.

Syddjurs Kommune har i fra 1. januar og til om med november måned 2022 ansat 53 unge mellem 13 og 17 år.

Aflønningen sker i henhold til de gældende overenskomster og afhænger af arbejdsopgaven og alderen på den unge.

»Der er ikke nogen central opgørelse af udgifterne, fordi det er den enkelte afdeling, der finansierer stillingerne,« oplyser man hos Syddjurs Kommune.

Elevpraktik.dk

I forhold til fritidsjobs-initiativet anvender Syddjurs Kommune Elevpraktik.dk i formidlingen af både kommunale og private fritidsjobs.

Helt konkret videreformidler Syddjurs Kommune fritidsjobstillingerne på portalen, hvorefter de unge kan søge direkte til virksomheden via de informationer, der fremgår af annoncen. Efter behov hjælper kommunen også konkrete unge i retning af konkrete fritidsjobs.

I forhold til de kommunale har der være særligt interesse for de nye fritidsjob på plejehjemmene.

Kommunen viste tidligere på året vejen med 10 stillinger fordelt på alle kommunens plejehjem.

Fagudvalg bakker op

I maj 2022 besluttede Byrådet - efter drøftelse og behandling i samtlige seks politiske fagudvalg - at der skal oprettes dels 100 erhvervspraktikpladser fordelt på kommunens fagområder, dels 30 fritidsjobs.

Det skal være med til at indfri ambitionerne om, at flere unge i Syddjurs skal tage en erhvervsuddannelse.

Beskæftigelsesområdet i Syddjurs Kommune arbejder struktureret med at øge kendskabet til og mængden af fritidsjob. Det sker blandt andet i dialogen med lokale virksomheder, hvor erhvervskonsulenten fortæller om de fordele, der er i at ansætte en ung i fritidsjob.

Formand for Social-og Beskæftigelsesudvalget Jan Aude (C) har tidligere udtalt, at et fritidsjob giver de allerbedste forudsætninger for et godt voksenliv for de unge.

»Til et godt voksenliv hører at være en del af fællesskabet på en arbejdsplads, bidrage og opleve, at indsatsen bliver værdsat. Her er fritidsjob og erhvervspraktik en rigtig god og tryg måde at gøre sig nogle positive erfaringer på. Samtidig er jeg sikker på, at både det offentlige og det private arbejdsmarked kan nyde godt af det friste pust, de unge bidrager med.«

Mange fordele

Forskning viser, at det at have et fritidsjob er positivt både den unge og for samfundet. Blandt fordelene er:

  • Det øger unges trivsel og mentale sundhed.
  • Unge med fritidsjob har op til 3 gange større sandsynlighed for at være i job, når de er 25-29 år.
  • Unge motiveres til at uddanne sig og kommer med større sandsynlighed i gang direkte efter folkeskole med en ungdomsuddannelse.
  • 30% lavere risiko for at have modtaget en fængselsdom som 25-årig.