VVS-firma hyldes for vækst og generationsskifte

Rotary Hinnerup uddeler hvert år en Initiativpris til en af områdets virksomheder. I år faldt valget på VVS-virksomheden Flemming Sørensen, og prisen blev mandag aften overrakt i virksomhedens domicil på Navervej i Hinnerup.

I begrundelsen anføres, at virksomheden er blevet opbygget gennem 46 år og altid med fokus på service og kvalitet. I dag er der cirka 30 medarbejdere, og den er dermed en af kommunens pænt store arbejdspladser. Det nævnes desuden, at et generationsskifte fra forældre til tre børn er blevet gennemført med succes.

Aktieselskab i 2000

Som led i et generationsskifte blev firmaet til et A/S i 2000. Flemming, og Lisbeth Sørensens sønner Nikolaj og Kristoffer indtrådte som medejere i firmaet fra 1. januar 2006, og datteren Mathilde fra marts 2012. Nikolaj står for de større projekter, Kristoffer står for mindre og mellemstore projekter, og Mathilde har ansvaret for administration i forbindelse med medarbejdere og økonomi og diverse opgaver. Derudover løser de hver især mange ting på tværs af hinanden.

»Vi har hver vores forcer, som vi er gode til, og det er klart en styrke. Vi har respekt for hinanden og det vi laver. Det er et vigtigt element for at kunne arbejde sammen,« siger Mathilde.

Deres far Flemming Sørensen er stadig aktiv i det omfang, han lyster. Derudover kommer han og rydder op på lager og går til hånde med det, han har lyst og tid til.

Stort set gnidningsløst

Generationsskiftet er stort set forløbet uden gnidninger.

»Vi er egentlig selv overrasket over, hvor godt det er gået. Kunsten er at have respekt for hinanden og for det, der allerede er blevet bygget op, og for de nye tiltag, der bliver lavet i firmaet. Vi synes, det er en ære at drive vores forældres livsværk videre. En ting er at få det serveret på et fad, noget andet er at drive det videre på en fornuftig måde.«

Det vil sagtens kunne give nogle småbump på vejen, men i familien Sørensen har de ikke været ret store.

»Helt overordnet er det gået rigtig godt,« understreger Mathilde.

Hun tilføjer, at deres forældre naturligvis har fulgt deres arvtagere med spænding og ind imellem med bekymring.

»Den bekymring vil nok altid være der, men i takt med at årene er gået, tror vi, den er blevet mindre,« smiler hun.

God blanding

Virksomheden er privilegeret ved at have en særdeles stabil medarbejderstab, understreger Mathilde.

»Der er en god blanding aldersmæssigt, hvilket giver en god dynamik og energi på tværs af os alle sammen, og at man kan udveksle erfaringer. Vi tror på, at en god blanding giver et godt sammenhold.«

Flemming Sørensen A/S har også altid haft lærlinge ansat i virksomheden. På nuværende tidspunkter er der fire lærlinge, og en ny starter til januar.

»Vi er af den holdning, at vi skal bidrage til, at der kommer flere i branchen, og det er skønt med de unges input.«

Ingen af firmaets ejere ønsker, at det skal blive større.

»Vi ønsker at være der, hvor vi er nu og fortsat yde den bedste service og kvalitet over for vores kunder. Vi vil ikke være områdets største vvs-firma, men vi vil være områdets bedste vvs-firma.«