Erstatter sygeplejersker: Hospitaler presset til at hyre andre faggrupper

Sygeplejerskemanglen herhjemme får de danske hospitaler til at tænke i alternativer, når vagtplanerne skal gå op.

Det viser en rundspørge, som DR Nyheder har lavet.

Her svarer 14 ud af de 18 deltagende hospitaler, at de inden for seks måneder har været nødt til at ansætte andre faggrupper som sosu-assistenter eller farmakonomer - personer uddannet i medicinhåndtering - til at tage over på de opgaver, som mangler en sygeplejerske.

Ifølge DR er der i øjeblikket 3.400 ubesatte sygeplejerskestillinger herhjemme, mens knap hvert andet stillingsopslag ikke bliver besat.

Marie Gulstad Nielsen er farmakonom og blev i 2021 ansat på Bornholms Hospital, hvor hun blander medicin til patienterne. Det varetages normalt af en sygeplejerske.

»Vi bruger ofte en time til halvanden på at hælde medicin op og give det til patienterne. Den tid kan sygeplejersken bruge på noget andet,« siger Marie Gulstad Nielsen til DR.

Region åbne for at bruge andre faggrupper

Tidligere på måneden åbnede regionsrådsformand i Region Midtjylland, Anders Kühnau (S), over for Lokalavisen netop for muligheden for at sætte andet fagpersonale i spil på regionens hospitaler - som sosu-assistenter og fysioterapeuter.

»Vi har talrige eksempler på, hvor fysioterapeuter går ind og aflaster sygeplejersker på nogle af de opgaver, der også er patientnære som flytninger, og det er de rigtig dygtige til. Det kan også være social- og sundhedsassistenter, der løser nogle af de opgaver, som både sygeplejersker og de kan løse,« sagde han 6. december.

»Giv dem mere løn«

Hos Dansk Sygeplejeråd mener formand Grethe Christensen, at det er beklageligt, at så mange sygeplejerskestillinger ikke kan besættes, men er bekymret for, at ved at splitte sygeplejerskernes arbejdsopgaver op, risikerer man at, at sygeplejerskerne i stedet skal være en tovholder på alt det, der sker rundt om patienten.

I stedet skal der lægges kræfter i at fastholde sygeplejerskerne, mener Grethe Christensen.

»Giv dem noget ekstra i løn. Sørg for, at vilkårene bliver nogle andre, hvor de får indflydelse på deres arbejdstilrettelæggelse. Og så skal vi have tiltrukket nogle af dem, der har forladt faget,« siger hun til DR.