Omstridt leder af bosteder stopper

Der har længe været heftig blæst om bostederne i Norddjurs Kommune, hvor højt sygefravær blandt medarbejderne og beskyldninger om dårligt arbejdsmiljø har været bærende i debatten.

Sidste år indledte kommunen en undersøgelse af området, som blandt andet viste bekymrende tal for sygefraværet i Allingåbro og Auning, mens der siden 2016 har været en stor udskiftning i medarbejderstaben i Ørsted.

I den periode har der samtidig været stor kritik af ledelsen i området, og efter undersøgelsen blev præsenteret sygemeldte områdelederen sig.

Nu skal Norddjurs Kommune ud og finde en ny områdeleder, idet den sygemeldte områdeleder har opsagt sin stilling, inden sygeorloven var overstået.

Ifølge Lokalavisens oplysninger skyldes det, at den tidligere områdeleder har fået nyt job i en anden kommune.

Måske bedste løsning

Formand for Voksen- og Plejeudvalget Mads Jensen (K) bekræfter opsigelsen fra den tidligere leder og noterer sig, at det kan være muligheden for en ny start.

»Under en sygemelding i en længere periode er der under alle omstændigheder noget, der ansættelsesmæssigt skal kigges på, men nu giver det sig selv. Der er ingen tvivl om, at der længe har været uro, og når der er det, falder noget af det altid tilbage på ledelsen, så måske er det her den bedste løsning for alle parter,« siger Mads Jensen.

Umulige opgaver?

I den periode den nu tidligere leder har bestredet stillingen, er ansvarsområdet blevet udvidet til at omfatte Ørsted, Allingåbro og Auning.

Tidligere har disse bosteder haft flere individuelle ledere, men som en del af kommunens besparelser blev de samlet under samme paraply.

Det har tidligere affødt kritik, fordi antallet af arbejdsopgaver også voksede i omfang.

Mads Jensen anerkender, at det kan have medført, at arbejdsforholdene er blevet vanskeligere. Han vil dog endnu ikke ind i en debat om, hvorvidt bostederne igen skal adskilles og varetages af flere ledere.

»Samlingen var jo en del af redningspakken for at lave nogle besparelser og kun have én leder. Det blev en ny situation, og vi vidste godt, at det ikke ville være uden udfordringer, men en ændring af ledelsesstrukturen nu, er ikke noget, vi har talt om i udvalget eller fået forslag om,« forklarer udvalgsformanden, som dog vil holde et meget vågent øje med området.

»Det er selvfølgelig noget, vi er opmærksomme på, for hvis det bliver ved med ikke at fungere, så skal vi have løsningsbrillerne på og finde ud af, hvordan vi retter op. En leder skal ordentlige arbejdsforhold, for ellers kommer det til at gennemsyre hele organisationen, og det nytter ikke noget at give nogen en umulig opgave på forhånd. Det går i sidste ende ud over borgeren, og det skal det ikke,« konstaterer Mads Jensen.

Norddjurs Kommune er i øjeblikket stadig i gang med en redegørelse under titlen ’Forstærket indsats i område Ørsted, Allingåbro og Auning’.

På Voksen- og Plejeudvalgets møde 30. marts forventes udvalget at få en status på områdets beskaffenhed.