Et stærkt samarbejde om beskæftigelsesindsatsen - også hver for sig

skanderborg 11. marts 2020 kl. 21.49 tikkede en mail ind i indbakken hos alle medarbejdere på Kompetencecenter Skanderborg. Budskabet i overskriften var klart: 'Alle skal arbejde hjemmefra'.

Men hvordan gør man så det, når ens kerneopgave handler om at opkvalificere ledige og hjælpe dem i beskæftigelse? Mange spørgsmål meldte sig hurtigt; hvordan bevarer vi vores stærke samarbejde med borgerne og de lokale virksomheder, så vi fortsat kan skabe jobs og levere kvalificerede kandidater til virksomhederne?

Og hvad betyder det for borgerne på Kompetencecentrets værksteder, i Butik Nøjsom og Café Gestus, som netop var fuld i gang med at kvalificere sig som kandidater til virksomhederne?

Et tomrum

Den fysiske kontakt til både virksomheder og borgere blev med ét erstattet af telefonopkald og Skype-møder. Selvom samarbejdet kunne fortsætte elektronisk, hvis borgerne ønskede det, måtte optræningen af kompetencer derimod sættes helt i bero.

Praktikkerne blev lukket ned og det var ikke muligt at igangsætte nye grundet suspenderingen af beskæftigelsesindsatsen.

Det betød en helt ny hverdag for blandt andre Lisbeth Møller og Tina Krogh Mortensen, der efter flere måneders nedlukning endelig har kunnet vende tilbage til arbejdet på Pakke – og Montageværkstedet, som er et virksomhedsrettet afklaringstilbud på Kompetencecenter Skanderborg:

"Det har været rigtig træls og mærkeligt – jeg har savnet mit arbejde og at se mine kollegaer hver dag," forklarer Lisbeth Møller:

"Det var pludselig en helt ny hverdag. Det var underligt, og man gik da derhjemme og tænkte ’nå, hvad skal der så ske nu’ - så det er dejligt at være tilbage," tilføjer Tina Krogh Mortensen.

Selvom reaktionerne på nedlukningen har været forskellige, er der ingen tvivl om, at der for rigtig mange af borgerne opstod en form for tomrum.

Måske særligt for de borgere, der efter et sygdomsforløb endelig havde fået en hverdag på Kompetencecentrets værksteder med kollegial samvær, gode hverdagsrutiner og med en drøm om et arbejde lige om hjørnet.

Nye veje

På trods af at corona-pandemien på mange måder har været et benspænd for opkvalificeringen af kandidater, har det også skabt grobund for nye veje i samarbejdet med virksomhederne.

Da det ikke har været muligt at besøge virksomhederne fysisk eller igangsætte praktikker, løntilskud m.v., har Kompetencecenter Skanderborg i samarbejde med de lokale virksomheder været nødsaget til at tænke ud af boksen:

"Vi har forsøgt at finde jobs og fleksjobs, ofte på få timer pr. uge, så de ledige har kunnet fastholde en tilknytning til arbejdsmarkedet. Selvom virksomhederne i mange tilfælde har været, og stadig er påvirket af corona-situationen, så har de udvist stor velvilje til at kigge på denne mulighed og det er vi meget glade for. Det har medført, at vi har skabt flere jobs end vi havde regnet med var muligt," fortæller afdelingsleder Lars Schrøder fra Kompetencecenter Skanderborg.

Eksempelvis blev der i samarbejde med en lokal virksomhed skabt et job via. et Skype-møde med en HR-medarbejder, der på tidspunktet befandt sig i Holland.

"Vi på Kompetencecenteret har et fantastisk samarbejde med de lokale virksomheder, både i forhold til ordinære ansættelser og praktikker. Det er et samarbejde, som vi sætter virkelig stor pris på som kommune, og som er hele omdrejningspunktet for og grunden til at vi lykkes så godt i vores beskæftigelsesindsats – også under corona-pandemien," forklarer Kompetencecenterchef Lise Hessel Damsgaard.

mj