»Er rønnebærrene lidt for sure, Gunnar Sørensen?«
Kasper Kolstrup Møller (C), formand for Erhvervs- og planudvalget, savner både substans og vilje til forståelse i den kritik som tidligere byrådsmedlem Gunnar Sørensen (V) er kommet med af Syddjurs Kommunes nye erhvervsenhed.
Fredag morgen præsenterer Kasper Kolstrup Møller (C), formand for Erhvervs- og planudvalget, Syddjurs Kommunes nye erhervsenhed som blev tømret sammen ved årsskiftet og de tre første måneder sidder i samlet flok på rådhuset i Ebeltoft, ifølge forlydenderne, før enheden får permanent opholdssted et andet sted i kommunen.
Udvalgsformandens præsentation af den tværgående erhvervsenhed sker ved Syddjurs Kommunes nytårskur med morgenbrød og sigtekorn til erhvervslivet, som i år er henlagt til Kolind+ i tidsrummet kl. 7.30-9.30.
Tidligere byrådsmedlem Gunnar Sørensen (V), mangeårig udvalgsformand for arbejdsmarkedsområdet og i den seneste byrådsperiode også erhvervslivets politiske formand, har været ude med riven efter den nye erhvervsenhed, som Gunnar Sørensen mener er en vildmand og et godt eksempel på, at det nye byråd forsøger at storsælge noget, der blot er gammel vin på nye papkartoner.
I Gunnar Sørensens optik handler den nye erhvervsenhed reelt kun om 30 meter. Forstået således, at medarbejderne i erhvervsenheden fortsat er de samme, men nu har de blot flyttet deres respektive kontorstole, så de sidder bord om bord.
»Det var bedre, at bruge pengene (2,5 mio. kroner, red.) til at ansætte fire nye sagsbehandlere, to til planafdelingen og to til at sparke yderligere gang i byggesagsbehandlingen,» lød det forleden til Lokalavisen fra Gunnar Sørensen.
Opgør med silotænkning
Kasper Kolstrup Møller er ikke overraskende dybt uenig med Gunnar Sørensen.
Gunnar Sørensens kritik er forfejlet i den forstand, at han overser hele formålet med erhvervsenheden, at vi gør op med fortidens silotænkning på rådhuset med dygtige medarbejdere, som skulle agere og levere erhvervsservice under alt for mange forskellige ledere.Kasper Kolstrup Møller
»Jeg synes ærlig talt, at hans kritik er sådan lidt, at hans periode var præget af: »Vi har prøvet en masse,« men også at man ikke selv turde tage springet og prøve noget nyt for alvor,« siger Kasper Kolstrup Møller.
»Nu har vi fået et nyt udvalg, og der er sat en tydelig retning for, hvordan vi vil servicere vores erhvervsliv og forsøge at tiltrække nye arbejdspladser til kommunen. Gunnar Sørensens kritik er forfejlet i den forstand, at han overser hele formålet med erhvervsenheden, at vi gør op med fortidens silotænkning på rådhuset med dygtige medarbejdere, som skulle agere og levere erhvervsservice under alt for mange forskellige ledere. Nu sidder de samlet, og de kommer til at referere til en chef, som vi i øjeblikket arbejder på at finde.«
Så Kasper Kolstrup Møller ser meget fortrøstningsfuld på fremtiden og minder om, at det er et enigt byråd som med deres stemme for budgettet for 2023 også nikkede ja til at samle medarbejderne i en erhvervsenhed.
Enhedslisten stemte dog ikke for budgettet, men partiet har ikke været ude at tale den nye erhvervsenhed ned, selvom tiltaget ikke stod skrevet i partiprogrammet som det i øvrigt heller ikke gjorde i SFs. Ingen af de to partier er repræsenteret i Erhvervs- og planudvalget.
Kasper Kolstrup Møller tror så meget på den nye erhvervsenhed, at han fremover forventer langt mere tilfredshed fra erhvervslivets side end for nuværende. Ligefrem, at de 97 andre kommuner i landet vil komme valfartende til Syddjurs for at se, hvad man gør her.
»Erhvervslivet vil opleve, at de aldrig møder en lukket dør, at de har et og kun et telefonnummer at ringe til og ditto en mailadresse. Når kontoret kommer op at køre for alvor i et nyt landskab, er det uhyre vigtigt, at erhvervslivet i bred forstand oplever nogle medarbejdere, der tilpasser sig erhvervslivets åbningstider, at virksomhederne aldrig møder en lukket dør og lynhurtigt bliver kontaktet, når de har spørgsmål, som kræver et svar, der lige skal undersøges. Jeg har stor tillid til de medarbejdere, der udgør erhvervsenheden. De er dygtige og samvittighedsfulde. Nu får de langt bedre betingelser at arbejde under, fordi de nu også kan sparre med hinanden.«
Den nye erhvervsenhed er født hos Konservative Syddjurs, hvor gruppeformand Tommy Bøgehøj ved kommunalvalget i 2021 gik fra at være ’a poor lonesome cowboy’ til en glad mand med fire partifæller omkring sig.
Bøgehøj havde allerede da fået overbevist resten af byrådet om, at nu var tiden kommet til, at erhvervslivet fik sit eget udvalg. At det så blev med en hans egne ved bordenden, havde han nok ikke turdet drømme om.
»Gunnar Sørensen er selvfølgelig i sin gode ret til at kritisere vores måde at gøre tingene på, men er rønnebærrene blevet lidt for sure,« spørger Kasper Kolstrup Møller.
Fokusering - fokusering - fokusering
Gunnar Sørensens partifælle, 1. viceborgmester og gruppeformand (lidt endnu) Claus Wistoft, har det helt fint med, at en af hans tidligere adjudanter kritiserer et tiltag, som Venstre har stemt for i byrådssalen.
Gunnar taler naturligvis på egne vegne, og jeg hverken forventer eller håber, at han få ret i sin kritikClaus Wistoft
»Gunnar taler naturligvis på egne vegne, og jeg hverken forventer eller håber, at han få ret i sin kritik,« siger Claus Wistoft, der stopper i politik efter denne byrådsmøde og herefter vil trække tæppet og ikke kommentere fremtidens lokalpolitiske beslutninger.
Han var selv med til i sin borgmestertid at søsætte Syddjurs Udviklingspark i de tidligere Milliken lokaler i Mørke, hvor det netop også var et af målene, at lade parken være centrum for erhvervsservice og iværksætteri på den sydlige halvkugle.
Udviklingsparken led allerede efter et par år en krank skæbne og blev pillet skyndsomt af brættet.
»Fordi vi har prøvet noget lignende tidligere, er det jo ikke et argument for ikke at forsøge igen,« siger Claus Wistoft.
For ham bliver nøgleordet i den nye erhvervsenhed ’fokusering’ og gerne gentaget to gange mere.
»Fokusering, fokusering og fokusering bliver helt afgørende for, at erhvervsenheden får succes. Det er ikke nok, at medarbejderne kommer til at sidde bord om bord. Jo, i forhold til effektiviteten, men allervigtigst bliver det at holde fokus på at levere de kerneydelser, som erhvervslivet med rette forventer og ikke skyde med spredehagl. Det bliver en afgørende opgave for den nye chef at få organisationen til at forstå det,« siger Claus Wistoft.
Han understreger, at det er hypotetisk at tro, at den nye erhvervsenhed bliver en slags hjernetrust, der rummer svarene på alt. Det skal den ikke sælges på, men den skal kunne medvirke til at finde svarene.