Skiftetid for direktører i Syddjurs

Nich Bendtsen, kommunaldirektør i Syddjurs, siden kommunesammenlægningen og før da kommunaldirektør i Rosenholm Kommune, stopper som øverste chef pr. 15. oktober 2013, når byrådet har vedtaget næste års budget.
Nich Bendtsen, der bor i Lisbjerg og har en uddannelse som cand. phil. i historie, fortsætter i stedet som kommunaldirektør i Hvidovre Kommune. Karriereskiftet er der intet sensationelt i. Det er den naturlige vej i branchen, at man efter en årrække i en kommune skifter til en ny og større, hvor udfordringerne er nogle andre. I forvejen har Nich Bendtsens bedre halvdel allerede arbejde i Københavns-området som konsulent.
Tidligere på året sagde Søren Valbak til sit direktørjob i Syddjurs for at tiltræde en tilsvarende stilling på Grønland omkring 1. oktober 2013. I Syddjurs har Søren Valbak haft ansvaret for Familier, skole og pasning, Direktionssekretariatet, IT og borgerservice. Valbak og Bendtsen har sammen med Poul Møller, Plan, udvikling, kultur, natur, teknik og miljø, og Jørgen Andersen, Ældre, sundhedsfremme, social- og beskæftigelsesområdet, hidtil udgjort direktør-kvartetten i Syddjurs.
"Jeg ser det som en tilfældighed, at vi nu mister to direktører næsten på samme tid, og slet ikke som udtryk for utilfredshed. En meget naturlig udvikling vil jeg kalde det," siger borgmester Kirstine Bille (SF).
Hun håber, at processen med at finde en ny øverste chef for kommunens cirka 3.000 ansatte, kommer så meget op i tempo, at en ny mand eller kvinde i stolen kan blive konfirmeret af det nuværende byråd. Det bliver et konsulentfirma - formedelst 100.000 kroner, ifølge borgmesteren, som skal tilrettelægge ansættelsesforløbet i samarbejde med Økonomiudvalget.

Kun tre direktører

Fremover kommer topledelsen i Syddjurs kun til at bestå af tre direktører: Den kommende kommunaldirektør plus Poul Møller og Jørgen Andersen.
En direktør plus andre ændringer i ledelsen sparer kommunen for en lønudgift på 1 million kroner.
Poul Møller konstitueres som kommunaldirektør, når Nich Bendtsen holder og frem til, at en afløser er fundet.

Tungere afdelingschefer

I øjeblikket har Syddjurs Kommune to ledige stillinger for henholdsvis Familieafdelingen (tidligere Jytte Dalgaard) og HR, løn- og personalestaben (tidligere Jørgen Jørgensen) plus pr. 1. oktober 2013 en ledig stilling for IT og digitalisering (Henrik Friis).
En udfordring som nu bliver løst på følgende facon:
IT og digitalisering og Personale og HR sammenlægges til et ansvarsområde med en ny chef.
Familieafdelingen skal have ansat en ny afdelingschef.
Der er politisk enighed om at give økonomiafdelingen mere slagstyrke i form af mere ledelseskraft med det formål at følge økonomien med en yderligere tættekam og advare politikerne i god tid, hvis budgettet er faretruende nært ved at skride i dele af den kommunale økonomi, som det, aktuelt, for eksempel har været tilfældet på familieområdet (anbringelser af børn og unge).
"Jeg vil på ingen måde sige, at vi ikke har styr på vores økonomi, for det har vi, men vi vil gerne udstyre vores i forvejen dygtige økonomiafdeling med mere ledelseskraft, men vi har endnu ikke aftalt helt hvordan," siger Kirstine Bille.