Er du klar til at tage udfordringen op som ny kommunaldirektør?

En kommende kommunaldirektør i Syddjurs Kommune får cirka seks måneder til at vise sit værd, fremgår det af annoncen og den tilhørende jobbeskrivelse fra konsulentfirmaet Mercury Urval, som varetager ansættelsesprocessen for Syddjurs Kommune.
Den ny mand i stolen vil efter cirka seks måneder blive vurderet på indsats og foreløbige resultater på følgende hovedområder:
• Har formået at skabe et godt og tillidsfuldt samarbejde med borgmesteren, økonomiudvalget og hele kommunalbestyrelsen og har således medvirket til at skabe et konstruktivt afsæt for samarbejdet i den nye byrådsperiode
• Har formået at skabe et tillidsfuldt og godt samarbejde i direktionen og i den øvrige organisation, samtidig med at have markeret sig som et tydelig leder af direktionen, det øvrige ledelsessystem og organisationen på en relevant og konstruktiv måde
• Har demonstreret økonomisk overblik og evne til økonomisk styring
• Har etableret sig i et konstruktivt samspil med MED-organisationen
• Har personligt bidraget til en organisation med fokus på social kapital (f.eks. samarbejde, tillid, og sammenhængskraft)
• Har etableret chefniveauet og chefgruppen som en central deltagende og bidragende aktør i den strategiske ledelse af kommunen
• Har gjort sig kendt og tydelig i den kommunale organisation
• Har etableret sig som en kendt og positiv repræsentant for Syddjurs Kommune i forhold til relevante eksterne aktører.

Ansøgningsfrist 18. november

Vordende bejlere til jobbet skal aflevere deres ansøgning senest 18. november - dagen før Kommunalvalget.
Det bliver det nuværende byråd, der stempler på ansættelseskontrakten på årets og dette byråds sidste møde torsdag 19. december.
Den heldiges profil ser blandt andet således ud:

• en markant, robust og selvtillidsfuld person, der kan sætte mål og retning – og holde den under pres
• i besiddelse af et stort personligt drive og skaber energi og optimisme omkring sig
• strategisk tænkende og handlende
• velbegavet med stor analysekraft
• en person med stor integritet, ordentlighed og autenticitet
• social kompetent; empatisk, imødekommende og udadvendt med samarbejdsevner i alle
kontekster
• en tydelig og kompetent kommunikator og formidler – både i skrift og tale.

Mangfoldigt ansættelsesudvalg.

Ansættelsesudvalget består af:
• Borgmester Kirstine Bille
• Næstformand i Økonomiudvalget Claus Wistoft (V)
• Økonomiudvalgsmedlem Annette Quist Busk (A)
• Økonomiudvalgsmedlem Kai Pedersen (A)
• Økonomiudvalgsmedlem Jens Rasmussen (F)
• Økonomiudvalgsmedlem Tommy Bøgehøj (L)
• Økonomiudvalgsmedlem Jørgen Brøgger (L)
• Gruppeformand i Dansk Folkeparti Per Dalgaard
• Gruppeformand i Liberal Alliance Per Zeidler
• Gruppeformand i Konservative Folkeparti Steen Friis
• Gruppeformand i Radikale Venstre Carsten Bech
• Direktør Poul Møller
• Direktør Jørgen Andersen
• Næstformand i Hovedudvalget Kim Ager
Ansættelsesudvalgets opgave er sammen med Mercuri Urval at gennemføre ansættelsesprocessen og afgive indstilling til Økonomiudvalget, der afgiver indstilling til Byrådet.