Skuffet og uforløst Cecilie: »Min tid på Frejasvænge sluttede brat«

Cecilie Siljeholt Rønde følte sig skuffet og uforløst, da hendes ansættelse på Frejasvænge sluttede.

Frejasvænge er Syddjurs Kommunes specialplejehjem for mennesker med demens. Frejasvænge tilbyder 40 boliger i ét plan, for beboere med svær demens, der har behov for ekstra omsorg på grund af deres sygdom.

Cecilie Siljeholt Rønde blev ansat på Frejasvænge den 25. juni 2022, først som virksomhedspraktikant i en måned. Senere i en tidsbegrænset stilling frem til 28. februar 2023.

Hun var på daværende tidspunkt i fertilitetsbehandling. Det var hun meget ærlig omkring og foreslog selv, at hun fik en § 56-aftale fra starten.

Desværre oplevede Cecilie en spontan abort i september 2022, som krævede en sygemelding.

I november blev hun gravid igen, og hendes nærmeste chef sikrede sig, at hun havde lægens godkendelse til at fortsætte arbejdet.

Cecilie Siljeholt Rønde blev overflyttet til udelukkende dagvagter for at skåne sig selv.

Sygdom og lederskifte

I januar 2023 blev afdelingen ramt af Roskildesyge, og Cecilie Siljeholt Rønde blev syg for anden gang.

Hendes vikariat skulle ophøre den 28. februar, og hun bad om et møde med den nye leder, Pernille Scherling Frisch, som begyndte 1. januar 2023, for at drøfte sin fremtid på Frejasvænge.

På mødet gav Cecilie Siljeholt Rønde udtryk for, at hun gerne ville fortsætte på Frejasvænge, fordi hun var glad for sit arbejde, men det forklarede Pernille Scherling Frisch ikke var muligt.

Cecilie Siljeholt Rønde havde forståelse for, at Pernille Scherling Frisch blev kastet ud i det og med det samme blev mødt med et krav om besparelser.

»Det ville have været forståeligt, hvis hun havde henvist til, at økonomien ikke gjorde det muligt at forlænge mit vikariat, men det var bemærkningen om, at vi har brug for stabile medarbejdere, Cecilie, der ramte mig og fik mig til at reflektere over, om jeg ikke havde været stabil. Jeg havde jo fra start gjort opmærksom på min situation, og det var også derfor, at jeg var ansat på en paragraf 56-aftale,« siger Cecilie Siljeholt Rønde.

Hun er kendt for at være en udadvendt person, der ikke er bange for at sige sin mening.

»Jeg har fået at vide, at jeg kan fylde meget og være en ’kloge åge’, men jeg mener, at ærlighed og faglig dialog er vigtigere end sniksnak,« siger Cecilie Siljeholt Rønde.

Temperamentet har både været en styrke og en udfordring i hendes arbejdsliv.

»Men det er en del af, hvem jeg er.«

Afvisning og refleksion

Cecilie Siljeholt Rønde foreslog Pernille Scherling Frisch en praktikstilling frem til sin barsel, men dette blev også afvist.

Begrundelsen var, at hun ville tælle som en ekstra ansat, men ikke indgå i normeringen.

»Når så min praktikperiode var overstået, fordi jeg skulle på barsel, ville mine kolleger opfatte det som om, at de var en mindre, når jeg ikke indgik i normeringen, forklarede Pernille Scherling Frisch mig.«

Cecilie Siljeholt Rønde fandt dette urimeligt, da elever heller jo ikke tæller med i normeringen. Hun følte, at hun kunne gøre en forskel for borgerne med sin faglighed og havde håbet på forståelse hos ledelsen.

Cecilie Siljeholt Rønde håbede, at Pernille Scherling Frisch havde sagt ja til 20 timer om ugen, hvis FOA gav lov, men det skete ikke.

Hun ønsker at dele sin historie nu , fordi hun mener, at ledelsens forklaring nu om, hvor svært det er at få personale, klinger hult.

»Efter min mening kan man ikke på Frejasvænge forsvare at have 20-årige ufaglærte ansatte uden erfaring, når de har med så komplekse borgere at gøre.«

Personlig baggrund

Cecilie Siljeholt Rønde er 38 år og uddannet psykoterapeut. Hun og hendes mand Jonas Rønde mødtes på Skærgården Højskole i Midtjylland i en moden udgave og blev kærester.

De flyttede sammen til Ebdrup, hvor Jonas Rønde har sine aner, i 2019.

Cecilie Siljeholt Rønde er født og opvokset i Ringkøbing, og hendes far er nordmand.

Efter gymnasiet tog hun til Oslo, hvor hun arbejdede med salg og marketing indtil hun var 29 år. Derefter flyttede hun tilbage til Danmark og læste en bachelor i kristendom, kultur og kommunikation.

Hendes store drøm var at læse psykologi, men hendes gennemsnit fra gymnasiet rakte ikke til det.

Hun tog i stedet en selvbetalt uddannelse som psykoterapeut og startede sit eget firma.

Efter flytningen til Ebdrup besluttede Cecilie Siljeholt Rønde sig for at tage uddannelsen som social- og sundhedshjælper på Sundhedsskolen i Grenaa.

Det gav hende grundlaget til at søge stillingen på Frejasvænge.

Cecilie Siljeholt Rønde brugte sin psykoterapeutiske uddannelse aktivt i sit arbejde på Frejasvænge, som et redskab til at forstå vigtigheden af at kunne læse og forstå hver enkelt borger.

Graviditetens udfordringer

Cecilie Siljeholt Rønde blev gift med Jonas Rønde i 2020, og deres liv har siden handlet meget om fertilitetsbehandling. Hun var 32-33 år, da hun mødte sin kommende husbond, så hun var klar til at få børn hurtigt.

»Det var først, da jeg mødte Jonas, at jeg havde lyst til at få børn.«

Cecilies graviditet var ikke uden udfordringer.

Efter den bratte afsked med Frejasvænge midtvejs i februar 2023, tog Cecilie Siljeholt Rønde og hendes mand på vinterferie. Under ferien mærkede Cecilie Siljeholt Rønde, at noget var galt.

Det blev senere bekræftet, og hun måtte føde deres lille pige, Ellenora, i 20. graviditetsuge.

Det er ubærligt at føde et dødt barn, men det hjalp familien i den svære stund, at Ellenora fik en smuk afsked og har en lille gravsten på kirkegården i Ebdrup, som familien kan besøge.

»Det var en hammer i hovedet for familien, og det tog lang tid at bearbejde sorgen,« siger Cecilie Siljeholt Rønde.

Parret blev enige om at prøve igen, men desværre uden held.

»Min krop var alt for stresset,« siger Cecilie Siljeholt Rønde.

Ny start

1. november 2023 var Cecilie Siljeholt Rønde begynde at arbejde som social- og sundhedshjælper i Syddjurs Kommunes hjemmepleje ved Team 3 i Rønde.

Efter at have forsøgt fertilitetsbehandling på ny, besluttede parret at blive plejeforældre, da muligheden bød sig.

Hun er nu på orlov i et år frem til 1. april 2025 for at være hjemme ved plejesønnen Liam, som nu trives og vokser sig stor og kan ane sin først fødselsdag.

Cecilie Siljeholt Rønde forklarede ved jobsamtalen sin nye chef, at hun agtede at forsøge at blive gravid eller få et plejebarn.

»Man skal have de børn, man gerne vil have,« lød chefens forstående svar i to omgange. Det glædede Cecilie Siljeholt Rønde uhyre meget.

Cecilie Siljeholt Rønde håber at kunne vende tilbage til arbejdet med visheden om, at Liam trives og er familiens lille solstråle.

Hun og Jonas overvejer også at prøve at få et barn sammen igen af den kunstige vej.

»Jeg har to æg tilbage, og dem vil jeg udnytte på et tidspunkt,« fastslår Cecilie Siljeholt Rønde.

Man kan samtidig mærke på Cecilie Siljeholt Rønde, at hun ikke vil afvise et comeback til Frejasvænge, hvis lejligheden byder sig.

»Jeg kom træls derfra, men jeg var glad for at arbejde der, så det vil jeg ikke afvise,« siger Cecilie Siljeholt Rønde.

Ingen kommentarer

Din Avis Syddjurs har præsenteret Cecilie Siljeholt Røndes kritik for daglig leder af Frejasvænge, Pernille Scherling Frisch.

Hun henviser til Syddjurs Kommunes kommunikationschef Ole Bjarke Nielsen. Han har indhentet følgende kommentar fra Syddjurs Kommunes chef for sundhed og ældre, Niels M. K. Diedrichsen, der i en mail svarer:

»Vi har ikke bemærkninger til artiklen, da der er tale om en personalesag.

I forhold til Frejasvænge - Specialplejehjemmet for mennesker med demens - arbejder vi kontinuerligt på at rekruttere uddannede medarbejdere i faste stillinger for at opbygge stabile rammer omkring beboerne. Det er en udfordrende opgave på et arbejdsmarked, hvor der aktuelt er stor mangel på arbejdskraft inden for ældreområdet. For at fastholde nye medarbejdere arbejdes der med introduktionsforløb til særlig demenspleje samt sikring af gode rammer for medarbejderne i det daglige. Det er en indsats, som fortsætter også i 2025.«