Mangel på faglærte udfordrer Aarhus’ ældrepleje

At sikre nok faglærte medarbejdere til at pleje et stigende antal ældre aarhusianere kan blive en svær opgave for Aarhus Kommune.

Sådan lyder det fra rådmand for Sundhed og Omsorg, Christian Budde, i en pressemeddelelse.

»Vi står midt i en tid, hvor vi får flere ældre og færre faglærte medarbejdere. Det bliver en kæmpe udfordring de næste mange år. Derfor er det bydende nødvendigt, at vi fortsat arbejder med at skabe attraktive arbejdspladser, hvor medarbejderne har lyst til at blive og udvikle sig. Og vi skal blive ved med at tale området og uddannelsen op,« siger Christian Budde i pressemeddelelsen.

Aarhus har en større andel ufaglærte SOSU-medarbejdere end landsgennemsnittet, 21 procent mod 16 procent i 2024. Det skyldes blandt andet, at byen har mange sundhedsfaglige studerende, som arbejder i ældreplejen ved siden af studierne.

Men balancen mellem udbud og efterspørgsel af SOSU-personale kan, lyder det i pressemeddelelsen, falde med op mod 27 procent frem mod 2045, mens antallet af aarhusianere over 80 år stiger med i omegnen af 10.000.

Den gode nyhed er, at Aarhus for nylig blev kåret til at have Danmarks tredje bedste ældrepleje af mediet NB Ældre.

Nye tal viser ifølge Sundhed og Omsorg, at flere medarbejdere i ældreplejen arbejder på fuld tid, mens sygefraværet falder og færre ældre bliver genindlagt.

»Det her viser, at vi i Aarhus har en ældrepleje, der hænger sammen. Vi har arbejdet meget med psykologisk tryghed, altså at skabe en hverdag, hvor man kan tale åbent om fejl og bruge dem til at lære. Det har gjort en forskel for trivslen,« siger han.

Udviklingen går også den rigtige vej, når det gælder ældres sundhed. Blandt plejehjemsbeboere er andelen af somatiske genindlæggelser faldet fra 17 procent i 2021 til 11 procent i 2025. Det er, lyder det, resultatet af et langvarigt og tæt samarbejde mellem kommunens medarbejdere, hospitalerne og de praktiserende læger.