Over 43.000 unge under 40 år får nu førtidspension

Flere og flere borgere under 40 år ender på førtidspension.

På ti år er antallet steget med knap 50 procent, så over 43.000 personer under 40 år nu er på førtidspension.

Det går stik imod ambitionen med reformen af førtidspension fra 2013, hvor udgangspunktet var, at unge under 40 år som hovedregel ikke skulle have førtidspension.

Til sammenligning er antallet af indbyggere under 40 år steget med omkring 5 procent fra 2016 til 2026 ifølge Danmarks Statistik.

Udviklingen bekymrer PFA’s velfærdschef, Jesper Brask Fischer.

»Det er et meget langt liv på pension, hvis man falder ud af arbejdsmarkedet, allerede inden man er fyldt 40 år. Vi ved fra talrige undersøgelser, at det er svært at komme tilbage,« siger han.

Blandt de yngre ser PFA især psykiske problemer som en del af forklaringen.

»Når vi ser på årsagerne blandt dem under 40 år, er der en klar sammenhæng mellem psykisk mistrivsel og antallet af unge på førtidspension.«

»Nogle af de psykiske problemer er det muligt at forebygge, hvis man sætter tidligt ind,« siger Jesper Brask Fischer.

En del af stigningen skyldes dog også politiske ændringer, siger senioranalytiker Frederik Olsen fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE).

Han peger på, at ordningen med ressourceforløb, som har været målrettet personer med komplekse problemer, er lukket.

»Derfor kommer nogle unge nu på førtidspension, som tidligere ville være kommet i et ressourceforløb,« siger han.

Men der findes ifølge Frederik Olsen ikke én enkel forklaring. Han peger dog på, at en del af årsagen skal findes tidligere i de unges liv.

Over 40.000 unge står uden job og uddannelse, og omkring hver niende elev forlader folkeskolen uden at bestå dansk og matematik, viser tal fra AE.

»Vi ved, at det at bestå dansk og matematik i folkeskolen er rigtig vigtigt for at komme godt videre senere i livet,« siger han.

Derfor peger han blandt andet på en tidlig indsats i folkeskolen og på ungdomsuddannelserne, hvis udviklingen skal vendes.