Kritik til plejehjem efter ulykke: Beboer vred sig fri og slog ansat i hovedet

Arbejdstilsynet udtaler kritik af proceduren på Demensplejehjemmet Skovvang efter en arbejdsulykke, hvor en ansat fik knytnæveslag i hovedet.

Aarhus30. aug. 2023 kl. 18.30

Louise Nyvang Burmeister

Risikoen for vold var ikke forebygget tilstrækkeligt på Demensplejehjemmet Skovvang, da en arbejdsulykke fandt sted i december.

Det har Arbejdstilsynet nu afgjort.

Plejehjemmet brød dermed Arbejdsmiljølovens regler, da arbejdet ikke var planlagt og udført sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuld forsvarligt, lyder det i afgørelsen, der er sendt til Aarhus Kommune, og som Din Avis Aarhus har fået aktindsigt i.

Episoden fandt sted på afdelingen Alpedalen i december 2022, da en beboer skulle hjælpes med personlig pleje.

I ulykkesbeskrivelsen står der:

”Borger slår skadelidte på hovedet med knyttet næve umotiveret, i forbindelse med at borger skal hjælpes i seng. Der er behov for tre personer ved plejen, da borger er meget udadreagerende og vil ikke hjælpes i seng.”

To af de ansatte havde fat i beboerens hænder, men den ene ansatte, der normalt ikke er på afdelingen, mistede grebet og herefter slog beboeren ud efter en tredje ansat, der var ved at tage beboeren sko af.

Af Arbejdstilsynets afgørelse fremgår det, at det en måned før ulykken blev beskrevet i journalsystemet, at de skulle være tre ansatte omkring denne beboer ved plejeopgaver, hvor to af de ansatte skulle holde beboerens hænder. Proceduren var, at man, inden man gik ind til beboeren, planlagde, hvem der havde hvilken rolle, og at man først gav slip, når alle ansatte meldte klar.

På grund af vakante stillinger og sygdom var der på ulykkestidspunktet vikardækning på afsnittet på Alpedalen. Derfor valgte aftenvagterne at gå ind til beboeren med en fra en anden afdeling.

Mere undervisning

Men selvom der var vikarer på arbejde, så må det ifølge overforstander på Skovvang Mai McLeod Winther aldrig ske, at man ikke får talt om, hvad der skal ske, og hvem der gør hvad, inden man går ind til en beboer, som man ved, er udadreagerende.

»Selvom vi kan have travlt, så må vi aldrig have for travlt til at tage to minutter til at tale sammen om, hvad der skal ske. Ellers får vi bare ekstra travlt i den anden ende, når en kollega bliver ramt,« siger overforstanderen til Din Avis Aarhus.

Mai McLeod Winther forklarer, at man i dag har langt mere fokus på undervisning og opfølgning i magtanvendelser:

»Vi har ikke været skarpe nok på at få undervist hele personalegruppen i den meget dilemmafyldte brug af magtanvendelser. Oftere end andre plejehjem er vi nødt til at fastholde beboere for at give dem deres pleje, og det kræver grundig oplæring, men også systematisk opfølgning,« siger Mai McLeod Winther, der blev ansat som leder af Skovvang i marts 2022.

En mere systematisk undervisning og opfølgning er derfor netop ved at blive en del af hverdagen på Skovvang, dog kan det aldrig helt undgås, at der vil komme lignende ulykker, lyder det fra lederen:

»Jeg er rigtig glad for, at vi er ved at lægge gode planer for, hvordan vi minimerer det. Men i et hus som vores, så kan det aldrig undgås, selvom jeg ville ønske det. Men vi kan sørge for, at det sker så få gange som overhovedet muligt.«

Arbejdstilsynet har truffet en såkaldt ’afgørelse uden handlepligt’, da tilsynet vurderer, at forholdene på nuværende tidspunkt er bragt i orden.