Færre børn med forældre på kontanthjælp – også i Favrskov Kommune

Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger om dit lokalsamfund, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne. Du kan sende os din mening her.

Skiftende regeringers økonomiske politik har bidraget til, at Danmarks økonomi i dag står stærkt. Beskæftigelsen er rekordhøj, og sidste år oplevede vi den højeste vækst i 15 år. Under coronakrisen har regeringen ført den rigtige krisepolitik, og både befolkningen, erhvervslivet, sundhedsvæsnet, skolerne, ældreplejen og mange andre har taget et kæmpe ansvar og fået Danmark godt igennem pandemien sammenlignet med mange andre lande.

Én af effekterne af den gode økonomi og høje beskæftigelse er, at antallet af børn med en eller begge forældre på kontanthjælp næsten er halveret. Det viser tal fra beskæftigelsesministeriet. På landsplan er der tale om et fald fra 76.200 børn i 2016 til 40.700 børn i slutningen af 2021. Her i Favrskov Kommune er tallet faldet fra 396 til 245 børn.

Det betyder noget at være i beskæftigelse – både for den enkelte og for familien. Børn spejler sig i deres forældre. Det giver mening og indhold i tilværelsen at have et arbejde at stå op til, og langt de fleste vil helst forsørge sig selv. For nogle familier er det en negativ social spiral, der bliver brudt, når mor eller far kommer i arbejde.

Den stærke danske økonomi betyder, at vi nu har en unik mulighed for at få endnu flere med i opsvinget. Også mange af dem, som ellers ofte bliver fravalgt, når bunken af jobansøgninger løbes igennem. Det gælder for eksempel mennesker med et handicap, som desværre ofte har sværere ved at komme ind på arbejdsmarkedet end andre.

Arbejdsgiverne giver i denne tid udtryk for, at de mangler arbejdskraft som aldrig før, og ledigheden er den laveste i mange år. Samtidig fortæller Danske Handicaporganisationer, at 49.000 mennesker med handicap er klar til at bidrage. De vil kunne tage jobs på mange af landets arbejdspladser. Vi skylder både dem og vores samfund at gøre en ekstra indsats for at skabe et rummeligt arbejdsmarked med plads til forskellighed. Muligheden er der nu.