Sig mig, har de fjernet spejlene på Fælleden?

Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger om dit lokalsamfund, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne. Du kan sende os din mening her.

Administrationen i Skanderborg kommune har bedt om input til nødvendige besparelser i Budget 2023-2026, og deres oplæg til politikerne anfører, at størstedelen af de krævede millioner kan findes på områderne børn 0-6 år, sårbare unge og ensomme ældre. Det er jo selvfølgelig heller ikke mennesker, som typisk går på gaden i protest.

Meldingen fra Nye Borgerlige er helt klar: Vi står ikke på mål for at skære i den borgernære kernevelfærd!

Derimod vil vi kraftigt opfordre både administration og byråd til at finde spejlet frem og anvise en række besparelser på det område, som i den grad glimrer ved sit fravær i planen: ledelse og administration. Vi finder det direkte uanstændigt, at dette greb er udeladt. Og sågar i en kommune med et rødt flertal, som i deres konstituering offentliggjorde deres ”røde pejlemærker”, der bl.a. indeholdt et ”særligt fokus på børn og unge” og en ambition om at ”udvikle en endnu bedre pleje og omsorg” på området for ældre og handicappede (Uge-Bladet – december 2021).

Hvordan i alverden kan man så forsvare, at de 0-6-årige skal starte i skole 4 måneder tidligere end nu? Eller at aftenklubberne nedlægges i de små byer, hvor der i forvejen er langt mellem tilbuddene for samvær? Eller at man afskaffer værdighedsmidlerne til de sårbare ældre og således fjerner alle aktivitetstilbud på plejecentrene – og nedlægger 9,1 fuldtidsstillinger på området?

Mulighederne for besparelser i administrationen er faktisk mange. En konservativ vurdering fra tænketanken CEPOS vurderer, at Skanderborg kommune kan spare ca. 111 mio. kroner, hvis vi var lige så effektive som den mest effektive kommune i Danmark.

Nye Borgerlige vil derfor på første budgetforhandlingsmøde insistere på, at der fremlægges markante og relevante forslag til besparelser på administration og ledelse, som ikke berører den borgernære kontakt, på minimum 25 procent af potentialet ift. den mest effektive kommune. Der ligger en politisk opgave her – som i enhver anden virksomhed eller lille familie, der må justere i nedgangstider.

Det anbefales administrationen, at man søger viden og idéer til en klog forvaltning via nogle af de mest effektive kommuner på området og sikrer et skarpt fokus på at skære det unødvendige fra og bevare det, der er kernevelfærd.

Vi kan foreslå at sætte luppen på bl.a.: Meget mindre bureaukrati. Reducér krav til dokumentation og rapportering fra kommunens institutioner. Institutionernes faglige personale skal gives mere ansvar og vises mere tillid. I en tid med rekordlav arbejdsløshed sidder der mere end 100 medarbejdere på kommunens kompetencecenter. Hvorfor? Der bør også kigges på, hvorfor politiske møder, kurser etc. - inkl. forplejning/overnatning - ikke kan foregå i de fine, nye omgivelser på Fælleden i stedet for ude af huset/kommunen. Således ville skattekronerne også blive brugt i den by, hvor de er samlet ind.

Nedlæg herefter klimasekretariatet. Skanderborg kommune skal ikke nødvendigvis ligge forrest i den grønne omstilling, og vi er overbevist om, at kommunens borgere fuldt ud er i stand til selv at anlægge vilde haver fx. Kommunen er forpligtet til at leve op til de krav, som stilles fra staten, men ikke mere end det. Ingen kostbar grøn førertrøje! Men gerne modet til at starte en nuanceret debat, herunder inkludere realistiske alternativer inden for eksempelvis kernekraft.

Afslutningsvist skal det understreges, at Nye Borgerlige naturligvis ikke kan acceptere en skattestigning – skulle den idé komme op – i en så velpolstret kommune. Der mangler ikke skattekroner – der mangler fornuftig omgang med dem!