Alarmklokkerne ringer hos ældreplejen i Syddjurs men ingen tager telefonen

Dette er et debatindlæg: Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger om dit lokalsamfund, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne. Du kan sende os din mening her.

Endnu en gang viser tallene, at Syddjurs Kommune halter bagefter på ældreområdet. I Din Avis kunne vi for nylig læse, at Syddjurs er en af de kommuner i regionen med den laveste personalebemanding i forhold til antallet af ældre borgere.

I Syddjurs er der 17,3 borgere over 67 år pr. medarbejder. I Norddjurs er tallet 13,4. Det er en markant forskel. Samtidig viser en opgørelse fra NB-Ældre, at vi også ligger blandt de dårligste, når man ser på de 80+-årige.

Ved sidste års budget blev ældreområdet ganske vist tilført 18 millioner kroner. Det lyder umiddelbart flot. Men samtidig blev der sparet en million kroner, og størstedelen af de ekstra penge gik til at dække et merforbrug. Med andre ord blev der ikke tale om et egentligt løft, men blot om at få et i forvejen urealistisk budget til at hænge sammen. Vi ligger fortsat på et lavt niveau sammenlignet med mange andre kommuner.

Ældre Sagen har i februar i år lavet en undersøgelse af udviklingen i kommunernes nettodriftsudgifter til ældre, hvor man omregner tallene til 2026-priser. Her viser det sig, at Syddjurs Kommune har sparet 23,9 procent pr. 80+-årig fra 2018 til 2026, mens man i Norddjurs kun har sparet 3,2 procent. På tilsvarende måde viser beregningen, at Syddjurs Kommune har sparet 1,9 procent i 2026-priser fra 2025 til 2026. Det bør få alle alarmklokker til at ringe.

Ved hjælp af Danmarks Statistik har Ældre Sagen ligeledes kigget nærmere på Syddjurs Kommunes udgifter til 80+-årige. Med udgangspunkt i regnskabstallene har Syddjurs Kommune fra 2018 til 2025 haft en stigning i 80+-åriges andel af befolkningen fra 5 til 7 procent. Andelen af 80+-årige, der modtager hjemmehjælp i egen bolig, er i perioden faldet fra 36 procent til 26 procent, samtidig er antallet af hjemmehjælpstimer for 80+-årige faldet fra 4,8 i 2018 til 3,6 i 2025. Endelig er driftsudgifterne pr. 80+-årig faldet fra 190.784 kr. til 155.606 kr. fra 2018 til 2025, igen regnet i 2026-tal. Antallet af hjemmehjælpstimer er samtidig faldet fra 4,8 i 2018 til 3,6 i 2025.

Det hænger ganske enkelt ikke sammen.

Samtidig har FOA beregnet, at Syddjurs Kommune i de kommende år kommer til at mangle omkring 163 fuldtidsansatte på ældreområdet. Vi står altså både med flere ældre, færre ressourcer og udsigt til en alvorlig mangel på medarbejdere.

Det er derfor afgørende, at budgetforhandlingerne for 2027 bliver et reelt vendepunkt.

Hvis vi vil skabe en bedre ældrepleje, skal vi begynde med medarbejderne. Problemet er, at der mangler hænder og faglige kompetencer. Derfor skal vi investere i de mennesker, der hver eneste dag tager sig af vores ældre.

Udviklingen går samtidig kun én vej. Flere lever længere med kroniske sygdomme, demens og komplekse behandlingsbehov, som tidligere blev varetaget på sygehusene. Det stiller langt større krav til både bemanding og medarbejdernes kompetencer.

Hvis vi ikke handler nu, bliver konsekvenserne tydelige. Arbejdspresset vil stige, sygefraværet vil vokse, det bliver endnu sværere at rekruttere nye medarbejdere, og kvaliteten i plejen risikerer at falde. I stedet for at forebygge problemer og skabe gode, trygge forløb for de ældre vil medarbejderne blive tvunget til konstant at slukke ildebrande.

Det er hverken en god løsning for de ansatte eller for de ældre borgere.

For Danmarksdemokraterne er det af afgørende betydning, at ældreområdet skal tilføres betydeligt flere midler, både i budgettet for 2027 og i de kommende overslagsår. Vi skal løfte Syddjurs op på niveau med de kommuner, vi normalt sammenligner os med. Det handler om prioriteringer og respekt for de ældre.