Satte målrettet ind og høster nu frugten: Sparer millioner på ældreplejen

Favrskov Kommune har i de senere år arbejdet på at nedbringe antallet af eksterne vikarer på ældreområdet. Brugen af egne faste medarbejdere og afløsere er ifølge kommunen både en økonomisk gevinst og en gevinst for medarbejdernes arbejdsmiljø fremfor at bruge afløsere fra eksterne vikarbureauer.

Når der er brug for afløsere, afdækker man muligheden for at dække vagterne med egne medarbejdere eller egne afløsere, inden man tyr til et vikarbureau. Det har betydet, at forbruget af eksterne vikarer er faldet med 23 procent fra 2021 til 2024.

Forvaltningen foreslår på den baggrund, at man reducerer lønbudgettet til vikarer på ældreområdet med 1,4 mio. kr. om året. Det fremgår af oversigten over forslag til besparelser, som forvaltningen har fremlagt for politikerne i forbindelse med det kommende budget, som lokalpolitikerne i disse dage har forhandlinger om.

Forslaget er ifølge udvalgsformanden på ældreområdet et af flere reduktionsforslag i budgettet, der kan vedtages uden at forringe borgernes service.

»Der er tale om omlægninger, hvor vi effektiviserer og gør ting smartere, og det må jeg rose forvaltningen for. Vi skal hele tiden kigge kritisk på at løse vores opgaver bedst muligt,« siger Rikke Randrup Skåning, der er formand for Social- og Sundhedsudvalget.

Mindre sygefravær

Det er samtidig lykkedes kommunen at reducere sygefraværet blandt de fastansatte sosu-medarbejdere. Ifølge mediet NB Ældre er Favrskov en af de kommuner, der har det laveste sygefravær. Det lave sygefravær er ifølge kommunens ældrechef ikke mindst en konsekvens af at prioritere faste medarbejdere over eksterne vikarer.

»Jeg vil klart anbefale, at man arbejder seriøst med at få brugen af vikarer ned. Det koster mange flere penge, og man kunne i stedet have langt flere medarbejdere på arbejde til en lavere pris, altså en billigere normering,« siger ældrechef Jeannette Rokbøl til mediet.

Nej til mindre rengøring

I kataloget over forvaltningens forslag til besparelser på ældreområdet finder man blandt andet også et forslag om at reducere rengøring hos hjemmeboende ældre. Omkring 660 hjemmeboende borgere i kommunen får i dag gjort rent cirka hver anden uge. Forslaget vil af hensyn til sygdom og hygiejne mv. fastholde rengøringsniveauet for cirka 30 procent af gruppen, mens de resterende 440 borgere vil blive sat ned i rengøring fra hver anden til tredje uge. Borgerne vil ifølge forslaget helt præcist gå fra at få gjort rent 23 gange om året til 17 gange om året, hvilket vil give kommunen en årlig besparelse på 840.000 kr.

»Rengøring hver 14. dag er i forvejen lavt, så det håber jeg ikke, byrådet bakker op om,« siger Rikke Randrup Skåning.

Flere aktiviteter?

Udvalgsformanden taler derimod varmt om flere af forvaltningens forslag til at udvide servicen overfor de ældre. Den økonomisk største post drejer sig om et forslag om at bruge ekstra 1,45 mio. kr. om året på flere aktiviteter på plejecentrene.

»Det er et virkelig godt forslag.«

I beskrivelsen af forslaget fremgår det, at bruger-pårørende rådene er tilfredse med den nuværende mængde og kvalitet af aktiviteter.

Er det ikke frås at bruge 1,4 mio. kr. om året på noget, der er tilfredshed med?

»Jo, det kan man sagtens være kritisk overfor, om det virkelig er nødvendigt, men vi vil gerne gøre noget mere af ud af vores sundhedspolitik. Det er svært at måle, hvad vi får ud af det, men for eksempel fysisk aktivitet og det at gøre noget i fællesskab er med til at forebygge demens. Jeg tror på, at jo sundere befolkning jo mere livskvalitet, og det vil også give økonomiske besparelser,« siger formanden for Social- og Sundhedsudvalget i Favrskov Kommune.

»Det skal være godt at blive ældre i vores kommune, så vi skal gøre os umage. De skal ikke bare have den medicin, de har brug for, og ingen skal ufrivilligt sidde alene.«