Drengedrømmen opfyldt: Mads fra Stjær er ny mand i chefstolen hos Byens Auto i Hammel

30-årige Mads Mortensen er ny ejer af Byens Auto i Hammel. 1. marts overtog han autoværkstedet efter Jens Johansen, som nåede at drive stedet i 14 år.

»Jeg har altid tænkt, at jeg godt kunne tænke mig at prøve at have mit eget sted, men jeg vidste også godt, at jeg ikke ville starte mit eget,« siger Mads Mortensen, der oprindeligt stammer fra Stjær.

I dag bor han i Virring med sin kæreste og to børn på to og fire år.

Det giver ham en længere tur på arbejde hver dag i forhold til den tidligere stilling som værkstedschef hos Volkswagen i Skanderborg.

»Jeg har 35 minutter på arbejde nu i stedet for de syv minutter, der var til Skanderborg,« siger Mads Mortensen.

Store ambitioner

Den nye indehaver begyndte i sin tid som mekaniker, men han vidste godt, at der skulle bygges ny viden på, hvis han en dag skulle have kvalifikationerne til at være selvstændig.

Derfor supplerede han sin mekanikeruddannelse med Autoteknolog-uddannelsen fra Aarhus Erhvervsakademi, så han i de senere år har udført arbejde som servicerådgiver, værkfører og som chef.

For nylig følte Mads Mortensen sig helt klar til at drive eget værksted, og så gik jagten ind for at finde det helt rigtige.

»Jeg ledte efter et sted med en god stemning med en god atmosfære og et sted, hvor der var bygget noget godt op i forvejen. Så da jeg var ude at se stedet her, gav det super god mening for mig. Det virker til, at der er en god kundegruppe og super gode folk,« siger Mads Mortensen.

Synlig i lokalsamfundet

Og så lægger han vægt på, at han var vild med Jens Johansens måde at drive forretning på.

At han var synlig i lokalsamfundet. Sådan vil Mads Mortensen også gerne agere som indehaver.

Det tror han giver en sund forretning.

»Jeg vil gerne give lokalsamfundet lidt igen. De lægger penge hos os, og så giver vi lidt igen ved for eksempel at være sponsor. Ligesom Jens også lavede sponsoraftaler, mens han var her,« siger Mads Mortensen.

I det hele taget taler Mads Mortensen rosende om den tidligere ejer.

»Jens var jo super vellidt - og han havde rigtig godt styr på værkstedet herude. Der er jo ikke det, der ikke er. Værkstedet er virkelig opdateret og der er nogle gode folk her på værkstedet,« siger Mads Mortensen.

Netop derfor priser han sig også lykkelig for, at samtlige ansatte har valgt at fortsætte på værkstedet efter overtagelsen.

Digital hverdag

»De har virkelig alle taget rigtig godt imod mig. Det er dejligt. Der var selvfølgelig nogen, der var chokerede over skiftet, som ikke havde set det komme. Men det virker til, at de alle gerne vil lære fra sig - og det er fedt, for jeg er jo også i en position, hvor jeg skal lære. Jeg har jo aldrig prøvet det her før,« lyder det fra Mads Mortensen, der gør meget ud af at fortælle, at det for ham er vigtigt, at de ansatte har det godt med at tage på arbejde.

Sådan har det været hidtil - og sådan skal det fortsætte.

»Da vi fortalte de ansatte, at jeg skulle tage over pr. 1. marts, lovede jeg dem også, at jeg ikke ville vende det hele på hovedet den første dag. Forandringerne skal ske i et tempo, hvor de alle kan følge med. Det er selvfølgelig vigtigt, at medarbejderne er glade. Er de glade, så er kunderne også glade. Det tror jeg er godt og vigtigt på den lange bane,« siger Mads Mortensen.

Her tænker han særligt på digitale forandringer.

»For kigger man på værkstedet, mangler der ikke noget. Det er virkelig opdateret herude. Det var Jens super god til. Så jeg tænker mere på, at vi kan udvikle os på det digitale område. At vi begynder at benytte os af flere digitale værktøjer, som kan være med til at gøre hverdagen lettere for os,« siger Mads Mortensen.

Det kan eksempelvis være at benytte en digital kalender til aftaler og booke lejebiler i et onlinesystem, så alle ansatte let kan se, hvornår noget er ledigt.

»Det kan ikke andet end at give mere tid ved at benytte de digitale værkstøjer. Og jeg tror på, at man med mere tid skaber mere overskud. Og så er der mere overskud til at gøre kunderne glade,« siger den 30-årige indehaver.

Forandringerne sket ikke med det samme, men i løbet af det næste halve års tid håber Mads Mortensen, at flere af de digitale værktøjer bliver benyttet på værkstedet. Han hæfter sig ved, at de ansatte er friske på forandringer.

»Det er mega fedt. De vil udviklingen,« siger han.