HK-formand færdig: Beskyldt for seksuel chikane

I forbindelse med sagen om tidligere formand for FH Lizette Risgaard har HK modtaget flere henvendelser om, at fællesformand for HK Østjylland Jesper Thorup har udvist krænkende adfærd.

Det oplyser HK i en pressemeddelelse.

»I HK har vi nultolerance overfor seksuel chikane. Det betyder ikke, at man ikke må begå fejl, men hvis ens adfærd gør andre kede af det, utrygge eller krænker dem, så skal man ændre sin adfærd med det samme, man bliver bevidst om det,« siger forbundsformand for HK, Anja C. Jensen, og tilføjer:

»HK arbejder for et trygt arbejdsmiljø. Det gælder selvfølgelig også hos os selv. HK er på godt og ondt en arbejdsplads, som alle andre, og derfor er jeg meget optaget af, at vi selv handler på samme måde, som vi forventer af arbejdsgiverne.«

»Vi har fået vores advokat til at gennemgå henvendelserne, og derefter har vi forelagt sagen for Jesper Thorup. Han har på denne baggrund frivilligt valgt at trække sig fra posten som fællesformand af hensyn til HK,« siger Anja C. Jensen.

Fratrædelsen sker frivilligt og har fulgt den proces, som HK’s adfærdskodeks for politisk valgte tilskriver.

Næstformand for HK Østjylland Hans-Henrik Hansen bliver fungerende fællesformand.

Ikke første gang

Det er ikke første gang, at den tidligere formand har været en tur i mediemøllen omkring uønsket seksuel adfærd.

Til en julefrokost i 2018 kvitterede Jesper Thorup med en »dumsmart bemærkning« til to kvinder i forbundet. Den ene var omkring 20-25 år yngre end den tidligere formand og arbejdede i samme afdeling som Jesper Thorup var øverste chef for. Det skrev A4 medier om i 2021.

»Jeg sagde noget dumt, jeg lærte af det, sagen blev håndteret på en rigtig måde, synes jeg, og så er det jo det,« sagde den nu idligere formand til mediet og fortsatte:

»Metoo er jo svært at håndtere - både på arbejdspladserne og andre steder. Vi har også haft diskussionen - skal vi have nultolerance i metoo-sager? Hvis man har et system, hvor den, der bliver klaget over, automatisk bliver smidt ud, så kan det betyde, at folk ikke vil klage, fordi det har så alvorlige konsekvenser. Derfor er håndteringen af sagerne vigtig.«

Kvinden bad om, at den opførsel ville stoppe, det mente han dengang, at opførslen stoppede. Arbejdsmiljørepræsentanten og tillidsrepræsentanten var også tilfredse med håndteringen.

Redaktionen har forsøgt at få en kommentar fra den Jesper Thorup. Det har i skrivende stund ikke været muligt at komme i kontakt med ham, og han er ikke vendt tilbage på vores henvendelse.