10 plejehjem i Aarhus bliver frisat: Her har de fået en vild idé

Hvad nu hvis medarbejdernes børn kunne blive passet i bygningen ved siden af? Hvis børnene kunne komme over og spise frokost sammen med beboere på plejehjemmet også?

Det er sådanne tanker, man gør sig på plejehjemmet Næshøj i Harlev.

»Den vilde idé«, som forstander på Næshøj Majbritt Bjerregaard Petersen, kalder den, kan måske blive til virkelighed, for Næshøj er ét ud af 10 plejehjem, der netop er sat fri i Aarhus Kommune.

En frisættelse, som Magistraten for Sundhed og Omsorg håber, vil bidrage til udvikling og læring for alle plejehjem. Nye måder at gøre tingene på for en sektor, der er hårdt presset på at tiltrække arbejdskraft. Det sker på baggrund af, at regeringen ønsker at frisætte den offentlige sektor med start på ældreområdet og at byrådet i Aarhus med budgetforliget for 2024 besluttede at afsætte 3 millioner kroner til frisættelses-processen.

For forstanderen på Næshøj er det vigtigt at være med til at finde nye løsninger:

»Det er enormt spændende at være med til at præge udviklingen, og det giver god energi på arbejdspladsen. Det er en måde at vise vores fag frem på og få talt det her dejlige fag op,« siger Majbritt Bjerregaard Petersen.

Næshøj har valgt at fokusere på, hvordan man kan tilrettelægge arbejdsdagen, så den er mere skræddersyet til den enkeltes behov.

»Er der nogle, der kun vil arbejde fire dage om ugen? Skal man i en periode arbejde mere end 37 timer, fordi det lige passer ind i ens livsperiode. Vi vil gerne i højere grad kunne tilrettelægge arbejdsdagen, sådan som den enkelte ønsker det. Hvis vi som personale trives, så smitter det også af på vores beboere og på de pårørende,« siger Majbritt Bjerregaard Petersen.

Job med pasning

Derudover har Næshøj som nævnt også en idé om at kunne tilbyde børnepasning:

»Vi flytter os generelt længere væk fra vores arbejdspladser, og her på Næshøj har vi også medarbejdere, der kører hver dag fra Silkeborg, Horsens eller Skanderborg. Hvad nu hvis de kunne få passet deres børn i en institution her lige rundt om hjørnet? Så undgår vi en stressfaktor over at skulle hente børnene, men havde tid med dem i bilen på vej hjem. Derudover kunne man spise frokost sammen - det kunne også være sammen med de ældre her på plejehjemmet. Det er vores vilde idé, som bliver noget sværere at realisere,« forklarer Majbritt Bjerregaard Petersen.

På Næshøj er der i øjeblikket to ledige stillinger, og lederen glæder sig til at komme i gang med prøve ideerne af, for det er en nødvendighed, at der sker noget nyt:

»Vi kan ikke bare blive ved med at gøre det samme, for vi kommer til at mangle arbejdskraft. Vi står og kigger ud over kanten. Vi kan vælge at vente på et skub, eller vi kan hoppe selv og være med til at få en redningsvest på. Der vil være en periode, hvor vi ikke har svar på alting, men vi tør lede og finder forhåbentligt svarene.«

Kommunen har afsat 1,5 millioner kroner i 2024 og 1,5 millioner kroner i 2025 til, at plejehjemmene kan omsætte ideerne til egentlige prøvehandlinger.