De ville have del i magten, men: »Mænd er dygtige til at tage det, de vil have«

Vælgerne har talt og kvinderne tabte terræn.

Det var det stik modsatte, Anni Schmidt Pedersen havde forestillet sig, da hun sammen med to andre kvindelige kandidater tog initiativ til to valgmøder for at få flere kvinder i byrådet.

De håbede alle tre at få en plads i byrådet, men det blev kun hende selv, der fik stemmer nok.

»Jeg synes, det er megaærgerligt. Når man har arbejdet for noget, som man gerne vil have til at lykkes, så er det selvfølgelig ikke det her, jeg havde håbet på,« konstaterer hun og peger på, at det gør noget ved hele dynamikken i byrådet, når der er få kvinder repræsenteret.

»Når vi taler om diversitet, så er det flere undersøgelser, der dokumenterer, at en bred diversitet gør, at vi vælger de bedste kompromisser som passer fleste mulige bedst muligt. Det er en væsentlig pointe. Det handler ikke om, at det ene køns synspunkter er mere rigtige eller vigtigere end det andet køns,« understreger Anni Schmidt Pedersen.

Diversitet er vigtigt

»Det, der er vigtigt, er at have så mange perspektiver med i diskussionerne som muligt. Det er derfor, det er vigtigt med folk med forskellige baggrunde, uddannelser og erfaringer. Nu snakker vi kun køn, men det handler i lige så høj grad om også at have forskellige aldre og kulturer med. Byrådet skal afspejle de borgere, der bor i Skanderborg. De skal være så bredt repræsenteret som muligt. Når vi træffer beslutninger, der tager afsæt i mange forskellige menneskers drømme og behov, så laver vi politik, som flest mulige mennesker kan se sig selv ind i. Derfor er det et problem, når vi er så få kvinder,« konstaterer hun.

Skal Anni Schmidt Pedersen komme med et bud på, hvorfor det gik kvinderne, som det gjorde, peger hun som det første på den ulige fordeling af mænd og kvinder på listerne.

»Der er bare flere opstillede mænd end kvinder. Samtidig er der områder af kommunen, hvor der ikke var kvinder opstillet. Det er gærværk, men jeg tror, kvinder hellere vil stemme på en lokal mandlig kandidat end på en kvinde de ikke kender fra et andet lokalområde. Det lokale spiller en større rolle, end vi umiddelbart troede,« mener hun.

Men kvinderne kunne måske også have gjort noget mere selv.

»Vi kvinder har nok ikke været så gode til at komme frem på den der scene. Det skulle vi have gjort meget mere tydeligt. Taget ansvaret på vores egne skuldre. Kvinder venter på at tage imod det, de bliver givet, mens mænd er dygtige til at tage det, de vil have. Det skal vi kvinder lære af.«

Mens det er første gang, Anni Schmidt Pedersen har ført valgkamp, er det fjerde gang for Christina Bottke. Første gang, hun blev valgt ind – ved valget i 2009 – var der kun fem kvinder i byrådet.

To udvalg uden kvinder

»Min erfaring er, at det gør en stor forskel. Kvinder og mænd tænker forskelligt og opfatter ting forskelligt. Det er ikke de samme ting, vi prioriterer. Det påvirker de politiske diskussioner. Når begge køn er repræsenteret, får vi flere sider af en sag frem i lyset. Mænd har måske en tendens til at være mere faktaorienterede, hvor kvinder oftere ser på sagerne i et bredere perspektiv. Uden kvinderne frygter jeg, at vi kommer til at mangle bredden. Diversiteten har stor betydning for de beslutninger, der træffes,« understreger hun.

Derfor bekymrer det Christina Bottke, at der i det nye byråd er hele to udvalg – Klima-, Miljø- og Planudvalget samt Sundheds- og Omsorgsudvalget – hvor der slet ikke er kvinder repræsenteret.

»Vi vælger jo ikke altid selv, hvilket udvalg vi sidder i. Det er en større kabale, der skal gå op. Jeg kan godt være lidt betænkelig ved, hvad det kommer til at betyde for de beslutninger, der træffes, at der slet ikke er kvinder med Sundhed- og Omsorgsudvalget, som tager sig af ældre og handicappede. Det handler meget om mennesker,« siger hun.

Også hun peger på de færre kvindelige kandidater som en af grundene til, at så få kvinder blev valgt ind i byrådet.

»Kun tre af spidskandidaterne var kvinder. Det har afgjort en betydning, fordi mange netop stemmer på spidskandidaten. Hvorfor er der ikke flere kvinder, der stiller op? Det er et godt spørgsmål. Jeg tror faktisk, at det har med kønsroller at gøre. Mange kvinder står stadig med en stor del af ansvaret i hjemmene og føler ikke, de har tid til at gå ind i politik. Det er ærgerligt.«

Christina Bottke peger samtidig på, at mænd er bedre til at trække på deres professionelle netværk også i valgkampen.

»Mænd er virkelig gode til at bruge deres arbejdsrelaterede netværk, og det gør kvinder ikke i lige så høj grad. Mænd er også med i flere netværk end kvinder og samtidig fremmer de hinanden i langt højere grad, end kvinder gør. Det kan kvinderne måske lære noget af og bliver bedre til at støtte og fremme hinanden op. Og så tror jeg også sådan helt lavpraktisk at det er sådan, at mænd stemmer på mænd, mens kvinder stemmer på begge køn. Derfor vil der altid være flere mænd end kvinder i byrådet.«