Alberte droppede jura for at nørde med computere: Flere som hende mangler

Når programmer til sundhedssektoren, forsvaret eller erhvervslivet udvikles, er det primært mænd, der laver dem.

Kun hver femte medarbejder i it-branchen er kvinder. Det er noget, som går ud over samfundet, mener brancheorganisationen IT-Branchen, der beskriver den manglende diversitet som spildt talentmasse, som samfundet ellers har brug for.

Natten til fredag 28. juli klokken 00.01 fik en ny generation af videregående studerende at vide, om hvorvidt de er optaget på drømmestudiet.

Og her kan it-brancheorganisationen så glæde sig over, at man lokalt på Erhvervsakademi Aarhus de senere år oplever en stigende interesse fra kvinder mod it-uddannelserne.

»Datamatikeruddannelsen opfylder bare mange af mine kriterier. Det er en kortere uddannelse, der er praktik inkluderet og mange af mine interesser er en del af forløbet,« fortæller 21-årige Alberte Øgendahl Mortensen, som er én af de kvinder, der lige er kommet ind på datamatikeruddannelsen.

Inden Alberte Øgendahl Mortensen blev optaget på datamatikeruddannelsen, studerede hun to år på jurastudiet. Her oplevede hun, at fremtidsplanerne var uoverskuelige, og at barndomsdrømmen om at være en benhård karriere-advokat nok ikke var den vej, hun skulle.

Ikke udnyttet potentiale

Efter en samtale med nogle venner, fik hun øjnene op for it-branchen og kodning. Et kode-kursus fra Harvard fik den tidligere jurastuderende til at indse, at tech-vejen passer bedre til hende og fremtidsplanerne.

Ligesom Alberte Øgendahl Mortensen får flere kvinder interesse for it-fagene.

Siden 2019 oplever Erhvervsakademi Aarhus, at flere kvinder søger ind på it-fagene. Fremgangen mærkes på flere af it-studierne. Alene siden 2022 oplever akademiet en stigning på fem procentpoint flere kvinder, men der er plads til mange flere.

Tal fra brancheorganisationen viser, at cirka halvdelen af alle it-virksomheder opgav at ansætte stillinger, på grund af mangel på ansøgere.

Derudover, oplyser cirka 70 procent af alle virksomhederne, at mangel på kompetence hæmmer deres økonomiske vækst i 2023.

IT-Branchen peger på, at kvinderne står for et utappet potentiale, eftersom der er så få kvinder i de oftest mandsdominerede fag. Kønsfordelingen har også været en stopper for den 21-årige tidligere jura-studerende.

Idoler og fællesskab

Alberte Øgendahl Mortensen peger på nogle punkter, der kunne have fået hendes øjne op for it-branchen tidligere.

»Jeg har ingen rollemodeller i it. Jeg tror også, at det er derfor, at jeg aldrig havde overvejet studiet, før jeg snakkede med mine venner om muligheden. Det er altid rart at have nogen at spejle sig i,« siger den kommende datamatiker-studerende.

Hun fortæller også om, at efter hun har fået øjnene op for faget, nu er begyndt at følge flere kvinder indenfor faget på sociale medier. Online opstår også flere fællesskaber for piger og kvinder, der er interesseret for it at komme frem.

»Jeg tror helt sikker, at det kunne have hjulpet mig, hvis jeg vidste, at der var kvinder at spejle sig i. Når man hører om programmering, er det aldrig noget, jeg har forbundet med kvinder - jeg har helt ubevidst troet, at jeg ikke kunne finde ud af det. Hvis jeg havde kendt til nogen kvinder i faget, så havde jeg helt sikkert ikke brugt to år på at læse noget, jeg ikke skal arbejde med alligvel,« siger Alberte Øgendahl Mortensen.

Når studiet starter 28. august glæder datamatikeren sig især til, at feedbacken kommer med det samme, og at hun let kan se fremgang i sin læring.

Samtidig ser Alberte Øgendahl Mortensen frem til et arbejdsliv med mere fleksibilitet og tid til sig selv, end et arbejdsliv som advokat kan tilbyde.