Nyt indhold i tilværelsen
Jobrotation kan have meget store menneskelige konsekvenser - på den gode måde, altså
De 250 ansatte i Haderslev Kommune, som i dette efterår og forår bliver sendt på kursus, har givet plads til, at 16 ledige kan komme i jobrotation. En af dem er Inge Merethe Sørensen, for hvem jobrotationen ikke blot betyder en periode med normal indtægt, men også, at hun rent mentalt har ”noget at komme hjem med” i hverdagen.
"Når man ikke har et arbejde, går tiden i stå, og ens verden bliver meget lille," fortæller Inge Merethe Sørensen, som er pædagog med 25 års erfaring inden for specialområdet. Hun mistede jobbet under krisen og har siden haft svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet igen. Derfor føltes tilbuddet om jobrotation som at få en tidlig julegave:
"Rent fagligt får jeg får et netværk, som jeg kan bruge i min videre jobsøgning. Personligt betyder det, at jeg er gladere derhjemme og generelt føler mig mere værd," siger hun.
Jobrotationen begyndte i november med tre ugers introduktion, hvorefter Inge Merethe startede på Bostedet Vilstrupvej. Efter jul skal hun videre til Odinsgården i Vojens, hvor hun skal arbejde frem til april. Hun er glad for at være kommet tilbage til sit fag inden for det specialpædagogiske område, fordi hun her kan byde ind med sin mangeårige erfaring.
Win-win-win-situation
Man kan kalde jobrotationsordningen for en tredobbelt win-situation. Inge Merethe og de 15 andre vikarer ”vinder”, fordi de får en fod indenfor på arbejdsmarkedet. De 250 kursusramte medarbejdere vinder også, fordi de bliver fagligt opkvalificeret. Og dem, det hele handler om – nemlig borgerne – får glæde af en øget faglighed blandt det personale, der omgiver dem i hverdagen.
Det er Det Lokale Beskæftigelsesråd i Haderslev Kommune, der satte gang i kursus- og jobrotationsordningen. Formand for beskæftigelsesrådet, Finn Lykkeskov, siger: ”Projektet her viser, at beskæftigelsesrådets indsats batter. I forhold til resten af landet har Haderslev Kommune haft et efterslæb på videre- og efteruddannelsesområdet. Det er vi nu godt i gang med at indhente, samtidig med, at vi bringer nogle borgere i arbejde. Det er svært ikke at være begejstret – så jeg er glad for, at Arbejdsmarkedsudvalget valgte at sætte projektet i gang.”
Det er Haderslev Kommune selv, der betaler kursusgebyrerne til UC Syd, men statens jobrotationspulje yder tilskud til lønnen til de 16 vikarer. Så selv om vikarerne får fuld løn under ansættelsen, er det en forholdsmæssigt billig løsning for kommunen.