Aftale sender 250 på skolebænken

Den nyligt indgåede partnerskabsaftale mellem Haderslev Kommune og University College Syddanmark er mere end blot en underskrift. Allerede i uge 48 skal de første af ca. 250 kommunale medarbejdere på kursus i KRAP – eller Kognitiv, Ressourceorienteret, Anerkendende Pædagogik på UC Syd.
De 250 medarbejdere er ansat ved Den beskyttede beskæftigelse, Bosteder og Distriktshjemmevejledningen i Haderslev Kommune. Alle tre tilbud henvender sig til borgere med nedsat funktionsniveau – blandt andet autisme – som har behov for ekstra hjælp og støtte i hverdagen. Meningen med KRAP-modellen er, at den skal være et værktøj til at hjælpe med at fokusere positivt på den enkelte borgers muligheder og ressourcer i stedet for de vanskeligheder og begrænsninger, der følger med det nedsatte funktionsniveau. På den måde giver KRAP mulighed for blandt andet social udvikling og optræning af færdigheder hos borgerne.
Direktør for Voksen- og Sundhedsservice i Haderslev Kommune Charlotte Scheppan siger: ”Jeg glæder mig meget over partnerskabssaftalen, som med det forestående KRAP-kursus helt konkret kommer både medarbejdere og borgere til gode.”
Udover at gavne medarbejdere og borgere vil kurset også have en positiv sidegevinst: Når personalet sendes på kursus, bliver der plads til at skabe jobrotation, hvor 16 ledige får mulighed for at vikariere for de ”kursusramte” ansatte.
Forstander for Specialrådgivningen Karl Kristian Hagen Schwartz fortæller: ”Jobrotationen er en stor fordel for begge parter. Vi får dækket de tabte arbejdstimer, og de ledige får en fod indenfor på arbejdsmarkedet samt nogle vigtige erfaringer at skrive på deres CV.”
Ved underskriftsarrangementet for partnerskabsaftalen, hvor blandt andet borgmester Jens Christian Gjesing og bestyrelsesformand Carl Holst deltog, blev KRAP-modellens overordnede fokusområder præsenteret af Merete Værge, leder af UC Syds Sundhedsfaglige Efter- og Videreuddannelse, samt Karl Kristian Hagen Schwartz.