Lokale virksomheder vil hjælpe forældre i konflikt-knibe

I de virksomheder, der beskæftiger flere hundrede medarbejdere, kan en kommende lockout af folkeskolelærere, komme til at betyde utrolig meget, da man ikke umiddelbart kan skaffe pasning til sit barn, når skolen lukker. Men flere af Koldings største virksomheder er allerede nu i fuld gang med at finde løsninger til perioden.
Marianne Quistgaard Iversen er personalechef hos Trefor i Kolding, der har cirka 200 medarbejdere fast på hovedkontoret. Her er der allerede nu blevet snakket om nødforanstaltninger til de ansatte, der ikke kan få deres børn passet.
"Som udgangspunkt vil vi opfordre vores medarbejdere til at trække på netværket, eksempelvis bedsteforældre og venner. Men hvis der ikke er andre muligheder, arbejder vi på at stille nogle faciliteter til rådighed her på arbejdspladsen. Vi vil sandsynligvis kalde en person ind, der kan holde øje med børnene og bruge et af vores mødelokaler til formålet", fortæller Marianne Quistgaard Iversen. Personalechefen fortæller, at Trefor har mange unge medarbejdere med små børn, der kan blive ramt af konflikten.
"Derfor vil vi gerne hjælpe hvis der ikke er andre løsninger", fortæller hun.
Flemming Paasch er direktør for Easyfood i Kolding, der beskæftiger cirka 100 medarbejdere . Også han fortæller, at virksomheden arbejder på nogle løsninger, der skal hjælpe de konfliktramte medarbejdere.
"Vi er kommet frem til en nødplan, hvor vi indretter to lokaler til børnene. Et hvor de kan se film og et hvor de kan spille computer. Vi siger dog til vores medarbejdere, at det her er en nødplan, som kun skal bruges, hvis der ikke er andre muligheder", fortæller Flemming Paasch, som påpeger, at der kun vil være plads til 15 børn ad gangen.