Forældre må selv passe børn

For langt de fleste står påskeferien for døren med fridage, påskeæg og hygge sammen med familie, venner og bekendte på programmet. Men især for familier med børn, hvis skole har lukket på grund af lærer-lockout, kan det ugen efter påske blive en brat opvågning tilbage til hverdagen.
"Skolen har ikke mulighed for at føre forsvarligt tilsyn, så forældrene må desværre skaffe anden pasningsmulighed for deres børn. Vi er klar over, at rigtig mange forældre bliver bragt i forlegenhed, hvis lockouten bliver en realitet, men det er desværre en situation, vi ikke er herre over," tilkendegiver blandt andet Lisa Holden Christensen, skoleleder på Kongehøjskolen i Aabenraa, i forbindelse med, at skolen har valgt at lukke efter påskeferien.
Der er langt imellem de virksomheder, som tilbyder pasning for medbragte børn på arbejdspladsen.
"Vi kan ikke tilbyde egentlige pasningsmuligheder, men strækker os gerne i forhold til at de ansatte efter behov kan tage børn med på arbejde," tilkendegiver blandt andet direktør Line Meldgaard.

Kommunen er en kæmpe butik

Aabenraa Kommune er til gengæld ikke glad for et generelt budskab om, hvordan lockoutramte familier skal takle hverdagen.
"Vi er en kæmpe stor butik med en masse afdelinger og arbejdspladser, og derfor ville jeg være ked af at komme med en generel retningslinje for, hvordan vi gør. For rådhusets vedkommende kan jeg sige, at vi ikke åbner op for muligheden for at medbringe børn. Så ville det nok ende med, at ingen ville få noget fra hænderne," fortæller løn- og personalechef ved Aabenraa Kommune Ole Lund.
"Til gengæld vil vi gerne være fleksible overfor pressede forældre, som kan have brug for at afspadsere eller bruge ferie- og omsorgsdage. Mange af vore ansatte er også koblet på hjemmefra, og her er der heller ikke noget i vejen for at man tager nogle hjemmearbejdsdage i forbindelse med konflikten og lukkede skoler. En anden mulighed er også, at de ansatte indbyrdes finder ud af, at passe hinandens børn."

Skolelukninger lig med snevejr

Sydbank med hovedsæde i Aabenraa opfordrer heller ikke direkte til at de ansatte tager poderne med på arbejde.
"Børn er jo ikke forbudte på arbejdspladsen, men omvendt så opfordrer vi heller ikke ligefrem til at tage børnene med på arbejde," siger HR-konsulent i Sydbank Leif Johnsen.
"Bankens holdning er, at ligesom med snevejr er det ikke bankens opgave at træde til, når der er skolelukninger. Noget andet er, hvis det havde ramt pædagogerne. En stor del af skolebørnene kan trods alt passe sig selv, mens forældrene også kan benytte sig af deres netværk."