Uddannelse skaber udvikling

Det kræver sin mand – og sin uddannelse – at sikre, at alle arbejder i samme retning i en koncern, der huser ca. 23.000 ansatte. Kim Petersen er et godt eksempel på, at det betaler sig at uddanne og derved udvikle sig selv. Så er de gode jobs ikke længere kun forbeholdt naboen – og for Kims vedkommende gælder det jobbet som Senior Director for Global Procurement i Danfoss Residential Heating.
Kim Petersen er bestemt ikke kommet sovende til sit store lederjob. Og da hans opgaver på et tidspunkt går i en mere kommerciel retning, vælger Kim at tage en Diplomuddannelse i HD Marketing Management på Syddansk Universitet.
"Det var for at få bygget en teoretisk ballast ovenpå det, der nu er en del af hverdagen, og som jeg udvikler mig inden for via mit daglige arbejde. En HD-uddannelse har en bred anerkendelse i erhvervslivet, og det var også et vigtigt kriterium for mig," siger udtaler Kim og fortsætter:
"Det er virkelig noget, der kan tages med hjem og bruges i hverdagen. Der er undervisere fra erhvervslivet og tid til diskussioner om hverdagens udfordringer. Det er ikke bare teori for teoriens skyld, og det er virkelig omsætteligt i dagligdagen. Sidst, men ikke mindst, så er min arbejdsplads også helt tilfreds med at kvaliteten af de opgaver, jeg leverer, er højnet."

Udviklingen stopper aldrig

For 36-årige Kim er det helt sikkert, at han vil fortsætte med at uddanne sig:
"Jeg vil gerne udvikle mig hele tiden – både privat og professionelt. For mig er et ønskejob ikke noget, jeg opnår. Jeg vil hellere tale om en ønskekarriere, hvor der hele tiden er et niveau af udfordringer, der kræver, at jeg flytter mig," siger afslutter Kim Petersen, der skal være far for første gang til efteråret og derfor må holde en lille pause med de længerevarende uddannelser. Men altså kun for en stund.