- Nagl redskaberne fast til gulvet - eller vi lukker jer!

Sagen er startet efter et uanmeldt besøg fra Arbejdstilsynet, der en vinterdag i januar bankede på kasserer Sanne Andersens dør. Her har foreningen adresse, og Arbejdstilsynet ville gerne undersøge virksomheden og medarbejdernes forhold. Efter en snak ved køkkenbordet med en overrumplet kasserer, besluttede den udsendte medarbejder sig for at nedlægge påbud mod HVG37: ¿Enten får I udarbejdet en APV og etableret en arbejdsmiljøorganisation. Ellers lukker vi jer. Og næste gang, jeg tjekker træningshallen, skal gymnastikredskaberne være naglet fast til gulvet.¿ Sådan lød devisen fra Arbejdstilsynet ifølge formand for HVG37, Finn Blohm. En bombe under frivilligheden - Det er jo en bombe under hele vores foreningsarbejde og generelt under alt frivilligt arbejde i Danmark, siger Finn Blohm. Han har klaget til Arbejdstilsynet. En klage, der venter på at blive behandlet i Arbejdsmiljøklagenævnet. I HVG37 går 60 frivillige inkl. bestyrelsen til hånde. - Nogle trænere får løn, andre omkostningsgodtgørelse. Nogle arbejder hos os en time om ugen, andre to og andre seks timer om ugen. Men der er ikke tale om et arbejdsgiverforhold. Vi har ingen professionelle idrætsudøvere ansat. De få frivillige, som lejlighedsvist kan få et mindre vederlag for småydelser, er ikke ansat, siger Finn Blohm. DGI: Nidkær tolkning Også hos DGI Storkøbenhavn er man mildest talt ikke imponeret over Arbejdstilsynets praksis. - Det er udtryk for et unødigt bureaukrati, når foreninger pålægges at lave APV, og vi har svært ved at forstå den nidkære tolkning som Arbejdstilsynet anlægger overfor for udvalgte foreninger, siger bestyrelsesmedlem Mogens Kirkeby og fortsætter: - Hvis gymnastikinstruktører ikke må flytte rundt på redskaberne, så bliver det selvsagt svært at opretholde det frivillige foreningsliv. Finn Blohm har på foreningens vegne klaget til Arbejdstilsynet. I klagebrevet skriver han: ¿Sagen har stor og alvorlig betydning for foreningslivet i vores gymnastik- og idrætsforening samt formentligt også for mange tusinde andre lignende gymnastik- og idrætsforeninger landet over.¿ - Når Arbejdstilsynet påbyder vores forening at oprette arbejdsmiljøorganisation og udarbejde skriftlig APV betyder det med et slag, at foreningen fremadrettet skal drives fuldt på linje med en erhvervsvirksomhed mht. arbejdsmiljøet, siger Finn Blohm, der oplyser, at HVG37 fik et CVR-nummer i forbindelse med forsøg af salg af sponsorater. Finn Blohm finder det også urimeligt, at han i fremtiden - hvis foreningen ikke får medhold i sin klage - skal bede to kompetente medlemmer tage fri 2-3 dage fra arbejde uden løn for at deltage i kurser om arbejdsmiljø. - HvG37 skal betale ca. 8.000 kr. alene for at vores frivillige deltager i disse kurser. Efterfølgende vil vi også skulle bede den frivillige påtage sig meget ekstra arbejde i vores forening i forhold til arbejdet med arbejdsmiljø, siger han. Tidligere har daværende beskæftigelsesminister Inger Støjberg udtalt, at ¿klubberne ikke skal spilde tiden og kræfterne med rigide regler, som bremser lysten til frivilligt arbejde¿. Den udtalelse faldt i en lignende sag om Arbejdstilsynets interesse for Frederiksberg boldklub. Nuværende beskæftigelsesminister, Mette Frederiksen, har ifølge DGI Storkøbenhavn bedt sine embedsmænd om at undersøge, om idrætsforeningerne har mere bøvl med APV i Danmark end i andre lande. - I DGI Storkøbenhavn kan vi så bare krydse fingre for, at både embedsmænd og politikere handler så hurtigt, at det ikke får alvorlige konsekvenser for trænere, ledere og udøvere i HVG37 og i alle de andre idrætsforeninger rundt om i landet, siger Mogens Kirkeby.ark