Ældreplejen sætter fokus på rehabilitering

KØGE: Siden begyndelsen af 2012 har Køge Kommune arbejdet med projektet ”Velfærd på nye måder”. Formålet har været at finde svar på det vigtige spørgsmål: Hvordan kan vi sikre et højt velfærdsniveau i fremtiden, når der bliver færre penge til at finansiere opgaverne på velfærdsområderne, større efterspørgsel på de offentlige ydelser og færre hænder til at løse opgaverne?
Ét af svarene er kommet fra Social- og Sundhedsudvalget. Det lyder, at kommunen fortsat skal hjælpe borgerne med det, de ikke kan, men at kommunen på samme tid skal fokusere på rehabilitering. Det vil sige på at hjælpe borgerne til så vidt muligt selv at klare hverdagens gøremål.
Social- og Sundhedsforvaltningen valgte på den baggrund at sende hele ældreplejen på skolebænken for at lære om rehabiliterende indsatser. Det betyder, at omkring 750 medarbejdere har været gennem det målrettede uddannelses- og kompetenceforløb ”Det er bedst at kunne selv”.
Forløbet er nu evalueret, og det viser sig, at udbyttet var stort. Ikke bare har medarbejdere og ledere i ældreplejen fået en ny fælles forståelse for udfordringerne på ældreområdet og for den positive effekt af rehabiliterende arbejdsformer i forhold til borgernes livskvalitet og værdighed.
Kurset har også været en god oplevelse for medarbejderne og har givet dem stor lyst til at arbejde med hverdagsrehabilitering.
Medarbejderne i ældreplejen giver således over én kam udtryk for en stor tilfredshed med uddannelses- og kompetenceforløbet. De fremhæver blandt andet, at det har øget deres faglige stolthed og arbejdsglæde, fordi de ser rehabiliteringsindsatserne som både meningsfulde og værdifulde.
Her er nogle af de ord, som ældreplejens medarbejdere selv har valgt at hæfte på den nye, rehabiliterende tilgang ved evalueringen af forløbet: Ægte kontakt, livsglæde, mening med hjælpen, selvbestemmelse, ansvar, dialog, frihed, samarbejde og tilfredshed.
- Rehabiliterende indsatser bliver en helt afgørende del af fremtidens kommunale velfærd. Derfor glæder det mig, at ældreplejens medarbejdere har taget så godt imod forvaltningens initiativ med et særligt uddannelses- og kompetenceforløb på området. Jeg vidste jo godt i forvejen, at vi har både dygtige og engagerede medarbejdere i ældreplejen. Men det er nu alligevel dejligt at få det bekræftet, siger formanden for Social- og Sundhedsudvalget, Randi Hansen.
pm