Køge forbedrer rengøring på plejehjem

KØGE: Som de første i Danmark gør Køge Kommune rent med ny metode, der skal mindske infektionssmitte og dødsfald i pleje- og ældreboliger.
Nye rutiner og bedre uddannelse af det personale, der gør rent på Køge Kommunes pleje- og ældreboliger har givet bonus. På plejehjemmene har Køge indført rengøringssystemer, som dem man kender fra hospitalerne, og det har givet både bedre rengøring og mere sundhed.
Der kan reddes menneskeliv, og der er mange penge at spare ved at rette fokus mod rengørings- og hygiejneindsatsen. Dansk Standard og FOA har sammen udviklet et rengøringssystem til plejeboliger, der lyder navnet ÆLDRE KViK. Køge Kommune har som de første i Danmark indført systemet, og erfaringerne er gode:
- Der bliver gjort bedre rent i pleje- og ældreboligerne, og samtidig er sygefraværsprocenten hos rengøringspersonalet faldet med over 2,5 pct. sammenlignet med 2012. Vi er overbeviste om, at det hænger sammen med de nye rengøringsprincipper og ansvaret for eget arbejde, fortæller serviceleder i Køge Kommune, Beth Bolvig.

Kvalitet og ansvar hænger sammen

Ældre KViK betyder, at den ansatte selv skal vurdere, hvor der er behov for rengøring. Tidligere fulgte serviceassistenterne i Køge Kommunes Servicekorps et fast skema, hvor de hver uge gjorde rent i de samme rum på samme måde – nu gør de rent og kontrollerer med øjnene. For de ansatte i Køge Kommunes servicekorps har det haft stor betydning, at de ikke længere skal rette sig efter skemaer.
- De er blevet gladere, og de har udvist stort ansvar. I vores trivselsmåling fra sidste år, var der flere, der gav udtryk for, at de gerne ville have mere indflydelse på eget arbejde, og det har de fået med ÆLDRE KViK. Samtidig har vi indført flexordning, så de ansatte nu i højere grad selv styrer deres mødetider, siger Beth Bolvig, som understreger, at der stadig blive gjort grundigt rent i pleje- og ældreboligerne - også der, hvor man ikke umiddelbart kan se det.

Rengøring er kerneopgaven

Erfaringen fra Køge er, at rengøring efter kravene i ÆLDRE KViK kræver ledelsesinvolvering, uddannelsestiltag og et vedholdende fokus på at ville ændre rengøringsindsatsen.
Inden Køge Kommune gik i gang med at gøre rent efter ÆLDRE KViK-principperne var medarbejderne i Servicekorpset bl.a. gennem et kursusforløb, hvor de blev opkvalificeret til erhvervsuddannede serviceassistenter. Overordnet har Servicekorpsets ledelse besluttet, at rengøring ikke er en periferiopgave men en kerneopgave.
- Vi kunne ikke have opnået de flotte resultater, hvis vi ikke internt i Køge Kommune havde haft mulighed for at fastholde fokus på de ældres sundhed og personalets arbejdsmiljø hele vejen rundt om de borgere, der bor i vores plejeboliger, siger Randi Hansen, formand for Social- og Sundhedsudvalget og fortsætter:
- Som jeg ser det, er resultaterne et udtryk for at kvalitet og ansvarlighed hænger sammen. Servicekorpset, som Køge Kommunes leverandør af rengøring, har taget ansvaret på sig og er en vigtig spiller i Køge Kommens samlede indsats for at forbedre både de ældres og personalets sundhed.
pm