Fodbold fører til forretning

“Er det dig, der har leveret alarmen,” bliver en af deltagerne spurgt, da der for anden gang går en alarm en tidlig torsdag morgen på Vejle Stadion.
“Nej, så havde den slet ikke virket,” kommer svaret lynhurtigt.
Humøret er højt, selvom Vejle Boldklub aftenen forinden har skuffet ved at tabe 2-0 ude på græsplænen, som mødedeltagerne har udsigt til.
Efter morgenmaden starter mødet med en præsentation af en af de 32 virksomheder, der er med i denne gruppe, der er en af otte grupper i VB Business. I dag er det Partner HR, der har lejligheden til at fortælle de andre om, hvem man er, og hvad man kan.
Helle Søndergaard fra Partner HR fortæller, at hun arbejder med positiv psykologi og arbejdsmiljø og har lavet en app, der hjælper med at få tjek på arbejdsmiljøet. Hun har skrevet bøger om distanceledelse og viser et TV-klip fra Go' Morgen Danmark, hvor hun har deltaget som ekspert sammen med en medarbejder, der arbejder hjemmefra, og en arbejdsgiver.
“Jeg var ikke klar over, vi havde en celebrity i gruppen,” joker en af de andre.
Partner HR har været med i VB Business i et halvt år. Medlemsskabet har endnu ikke ført til salg, men Helle Søndergaard er ved godt mod.

Den varme stol

“Jeg får feedback på mine produkter, og jeg får nogle informationer, jeg kan arbejde videre med. Der er forskel på, hvad man arbejder med, og min præmis er, at det kan tage tid at komme i mål med salg, så jeg er godt tilfreds,” siger Helle Søndergaard.
I dag er der to nye medlemmer med, der præsenterer sig selv, inden man går videre til næste punkt: Den varme stol.
Det er Rasmus Brødsgaard fra kommunikationsvirksomheden Speakloud, der i dag sidder i den varme stol med en aktuel udfordring, han gerne vil have idéer til at løse. Speakloud hjælper virksomheder med strategi og kommunikation, men i forhold til Rasmus' og hans partners kompetencer har man for få strategiopgaver i forhold til kommunikationsdelen.
Rasmus sidder med ryggen til de andre og noterer på livet løs deres forslag:
Hyr billige freelancere til at skrive
Kompetenceudvikle, så begge medarbejdere kan skrive
Arbejd langsommere (ment for sjov)
Lav hyldevarer, strategimedarbejderen selv kan køre uden at belaste den skrivende
Lej dig ud til virksomheder, der virkelig har behov for strategisk hjælp
Mange mellemstore virksomheder har ikke HR-resurser, og direktøren mangler en sparringspartner
Seancen 'Den varme stol' slutter med, at Rasmus takker for gode input, som bekræfter ham i de overvejelser, Speakloud selv har gjort sig.

Den direkte facon

Nu kommer der fart på. Mødedeltagerne får hver udleveret et skema, hvor de skal notere 3-5 af sine tætte referencer. Når de har gjort det, sendes skemaerne rundt om bordene, hvor deltagerne noterer sig navnene på de referencer, man gerne vil i kontakt med.
Derefter rejser man sig og går rundt og snakker med dem, der har en reference, man gerne vil have åbnet døren til. Og dem man selv skal hjælpe med at åbne en dør til.
Efter et kvarters livlig snak på kryds og tværs fortæller deltagerne om udbyttet. De fleste har fået eller givet en eller flere mulige kunder.
Thomas Rasmussen fra Cafax, der sælger kaffeløsninger, er særligt aktiv og har haft enormt travlt med at notere ned og snakke med de andre netværksmedlemmer om nye potentielle kunder. Han har noteret sig hele 15 emner.
“Jeg vil gerne gøre netværksmedlemmerne til ambassadører for mit produkt. Jeg kunne sagtens selv finde disse 15 emner, men nu kan jeg sige til dem, at jeg har snakket med ham og hende fra mit netværk. Det giver rigtig meget og åbner døre. Jeg kommer forbi receptionsdamen og kan ofte spare det første kundemøde, hvis jeg er blevet anbefalet af en, de kender. Så der er ikke bare salg, men også effektivitet i det,” fortæller Thomas Rasmussen, der har været medlem af VB Business i et års tid.