Sønderborg jagter arbejdskraft

Det kan være svært at tiltrække kvalificeret arbejdskraft til Syddanmark, men det skal et nyt projekt lave om på.
Syddanmark rummer mange attraktive karrieremuligheder for både den nyuddannede ingeniør og den erfarne specialist inden for f.eks. energieffektivisering, offshore og velfærdsteknologi. Men for få ved det. Det skal et nyt markedsførings-initiativ rode bod på.
"I Sønderborg Kommune har vi mange virksomheder, som er afhængige af at kunne tiltrække højt kvalificeret og specialiseret arbejdskraft fra de store uddannelsesbyer og fra udlandet. Vi har rigtig meget at byde på i Sønderborg Kommune indenfor både kultur, natur og spændende job i internationale virksomheder. Sønderborg Kommune har valgt at være med i Talent Attraction- Southern Denmark for at synliggøre endnu flere af de muligheder, der reelt er for potentielle tilflyttere. En tilflytter er jo ligeglad med kommunegrænserne," siger Søren Bonde, kommunaldirektør i Sønderborg Kommune og medlem af styregruppen i Talent Attraction.
En af de virksomheder, som har deltaget i udviklingen af materialerne og allerede har taget dem i brug, er Linak i Guderup på Als.
"Vi har valgt at bakke op om Talent Attraction – Southern Denmark projektet, fordi vi har brug for at tiltrække specialister fra udlandet, og det er svært at gøre alene. Vi virksomheder har en klar fordel af at stå sammen om at synliggøre de attraktive karrieremuligheder, der er i vores område. Jo flere vi er, jo større chance er der for at komme igennem med budskabet." siger Lars Uhd Nørgaard, HR Direktør.
På www.talentattractiondenmark.dk kan private og offentlige virksomheder nu downloade film, fotos, fakta og artikler, der fortæller om fordelene ved at bosætte sig og gøre karriere i Syddanmark. Materialerne er gratis og kan bruges i virksomhedernes markedsføring og rekruttering.
"Derfor er det en stor fordel for mig, at jeg nu har nogle materialer om livet i Syddanmark, som jeg kan sende til internationale kandidater," fortsætter han. Lars Uhd Nørgaard har blandt andet sendt kandidaterne videoer fra portalen og planlægger også at bruge materialerne på virksomhedens hjemmeside.