Ny LO-formand på vej

De 11.500 lønmodtagere, som er medlem af LO-fagforeningerne i Roskilde-området, kan så småt begynde at forberede sig på, at de skal have en kvindelig formand på et eller andet tidspunkt. Den 45-årige tidligere dagplejer fra Kr. Sonnerup, Tina Kasten Pedersen, er netop blevet valgt til næstformand hos LO-Roskilde, hvor den erfarne tømrer Torben Jørgensen stadig fortsætter som formand. Men de to er nu enige om gennem et samarbejde stille og roligt at forberede generations-skiftet. Tina Kasten Pedersen vil i så fald blive den første kvindelige formand for LO-Roskilde, der til næste år kan fejre 125 års jubilæum. Som mange andre kom hun ind i det faglige arbejde ved lidt af en tilfældighed.

Trængte til forandring

- Mine kolleger indenfor dagplejen i den gamle Bramsnæs kommune opfordrede mig til at blive tillidsrepræsentant. De sagde, at jeg var grundig i mit arbejde og ville være god til at sørge for at varetage deres interesser. - I starten var jeg slet ikke interesseret. Men efter nogle år indenfor dagplejen, blev jeg klar over, at der var mange forhold, som trængte til at blive lavet om. Det gælder både i det gamle Bramsnæs og den nye Lejre storkommune. Da hun først var blevet tillidsrepræsentant, blev Tina bidt af det faglige arbejde med at hjælpe kolleger, og i 2012 blev dagplejeren valgt som næstformand i Roskilde-afdelingen af FOA, der organisere LO-fagforeningerne har i de senere år tabt medlemmer, selv om de har alle overenskomsterne med arbejdsgiverne, der sikrer de ansatte løn og arbejdsforhold. Flere vælger dog slet ikke at blive medlem eller melder sig ind i en af de såkaldt ’gule organisationer’. De er ofte billigere, men kan intet gøre, hvis lønmodtageren får problemer på sin arbejdsplads, fordi de ikke har nogen aftaler eller kræfter til at udrette noget. - Vi må ud og fortælle, at de danske lønmodtagere kan miste deres forholdsvis gode vilkår i dag, hvis den rigtige fagbevægelse, som kan hjælpe dem, bliver for svag, mener Tina Pedersen. - Jeg ved godt, det er en kæmpe opgave, men vi er nødt til at komme ud af kontorerne og forklare det især til de unge. For de har aldrig lært om de faktiske forhold på arbejdsmarkedet, hverken i skolen eller af forældrene. - Vi har også selv sovet i timen hos de faglige organisationer, så det er på høje tid, at vi gør noget. Jeg tror på, at en god uddannelse af vores tillidsrepræsentanter på de enkelte arbejdspladser er afgørende. Så kan de forklare tingene til deres kolleger, siger hun.

Vi passer sammen

Den nuværende LO-formand Torben Jørgensen er godt tilfreds med, at det er en yngre kvinde, som kommer fra det offentlige område, mens han er fra det private, der sandsynligvis skal afløse ham på et tidspunkt: - Vi supplerer hinanden fint, fordi vi er fra hver sin del af arbejdsmarkedet og hver sit køn samt har erfaringer fra forskellige generationer. Det, tror jeg, vil være en styrke for fagbevægelsen i Roskilde. På det nylige repræsentantskabsmøde, hvor Tina Kasten Pedersen blev valgt som ny næstformand, afprøvede de faglige organisationer i Roskilde en ny debat-form. Her diskuterede de, hvorfor medlemmerne forsvinder. Samt hvad de kan gøre for at bevare den berømte ’danske model’, hvor det er lønmodtagerne og arbejdsgiverne selv, der gennem overenskomster fastlægger arbejdsbetingelserne i landets virksomheder. tk