Stud’er giver ny viden til virksomheder

RANDERS Kort efter sommerferien befandt Mads Oldenburg fra Aalborg Universitet sig pludselig i en vanskelig situation. Den virksomhed, han skulle skrive opgave hos, havde brændt ham af kort inden praktikperioden skulle begynde. Nu startede en kamp mod uret for at finde et alternativ, og via Aalborg Universitets matchmakingside på Facebook fandt han en henvisning til nogle virksomheder i Randers, herunder IT-virksomheden DanDomain. Her kom en aftale hurtigt i stand, og nu er Mads Oldenburg i gang med at skrive en opgave for DanDomain om CSR medarbejderbranding.

Godt tilbud til studerende

Hos DanDomain er HR-chef Sanne Daugaard Schmidt glad for den værdi skiftende studerende giver virksomheden. ”Vi får noget ud af det, fordi de studerende ofte har nye synsvinkler på tingene,” siger hun og fortsætter: ”Fordelen er, at jeg kan kombinere min egen praktiske erfaring med de studerendes teorier. Kombinationen af disse ting kan jeg så udføre i praksis. Samtidig lærer de studerende noget om, hvordan det er at komme ud og arbejde i en virksomhed. Dermed får de også afstemt deres forventninger til virkelighedens arbejdsmarked,” forklarer Sanne Daugaard Schmidt. Fordi DanDomain ser en stor værdi i et samarbejde med universitetsstuderende, så gør virksomheden sig også attraktiv for dem. Således har Mads Oldenburg eget skrivebord, computer og madordning i virksomheden, ligesom han får løn svarende til SU i de tre måneder praktikperioden varer.

Fremtidens arbejdskraft

For Mads Oldenburg var DanDomain netop interessant, fordi de ikke på forhånd havde afgrænset den studerendes rolle til et specifikt område. ”Man ville måske forvente, at DanDomain kun var interesserede i IT-studerende. Men de havde en lang liste over, hvad de kunne tilbyde, som også gik ud over deres kerneprodukt,” konstaterer Mads Oldenburg. Og det er helt bevidst, at DanDomain gør en indsats for at være en attraktiv virksomhed i de studerendes øjne. Det handler ganske enkelt om at sikre sig arbejdskraft i fremtiden. ”Vi gør en stor indsats for at komme ud og fortælle, hvad vi kan tilbyde på messer, konferencer og på universiteterne,” forklarer HR-chef Sanne Daugaard Schmidt og tilføjer: ”Hvis erhvervslivet i Randers skal have flere højtuddannede, der skaber mere værdi i virksomhederne, så er det nødvendigt, at virksomhederne selv kommer ud og sælger sig,” fastslår hun.