Ny ungerådgivning med et stort plus

Selvmordstanker, psykisk sygdom, kærestesorger eller bekymringer over at skulle tilbringe julen i selskab med svigermor. Headspaces løfte om at ingen problemer er hverken for små eller store er blevet testet godt og grundigt, siden den åbne, anonyme og gratis rådgivning for unge mellem 12 og 25 år åbnede i august.
At skrive at de unge ligefrem er væltet ind ad døren til de hyggelige lokaler i Kirkegade vil være at overdrive, men al begyndelse er som bekendt svær.
“Vi kan mærke, at vi bliver mere og mere kendt, og vi mærker også en støt stigning i antallet af henvendelser, men det er et langt sejt træk at gøre de unge opmærksomme på, at vi er her,” siger Birgitte Jensen, der for en måned siden tiltrådte som centerchef. Siden har hun blandt andet delt pebernødder ud i Kongensgade en fredag aften netop for at komme i dialog med de unge og også meget gerne deres forældre - selv om deres deltagelse eller godkendelse på ingen måde er påkrævet i Headspace, der heller ikke spørger til cpr nummer, beder nogen udfylde skemaer eller underskrive formularer. Henvendelse kan ske helt anonymt og ingen oplysninger videregives til hverken forældre eller kommune. Headspace Esbjerg åbnede tidligere i år med stor festivitas. Siden er det blevet hverdag, men centret følges tæt af foreningen 'Det Sociale netværk', der står bag Headspace, for netop centret i Esbjerg har som det eneste af landets syv Headspace centre et lille plus knyttet til sit navn. Plusset står for en særlig praktisk joblæringsordning tilbudt af lokale virksomheder. De tilbyder at tage unge mennesker udenfor arbejdsmarkedet ind i en fire måneder lønnet praktikperiode for på den måde at hjælpe dem i gang på arbejdsmarkedet. Kontrakten indgås mellem den unge selv og virksomheden - Headspace formidler blot kontakten og yder gerne sparring.

Et plus med fordel

I skrivende stund er fire unge mennesker ude i en sådan praktikordning hos henholdsvis Esvagt, Blue Water Shipping, Sydenergi og Rambøll.
“Det er et afsindigt spændende projekt at blive kastet ud i, for der er ingen rammer eller skemaer vi kan læne os op af. Alt har vi selv skullet opfinde, og også lukke kontrakterne med de lokale virksomheder,” siger socialrådgiver Annette Friis, der har ansvaret for Headspace Esbjergs plusdel. Listen over virksomheder der tager imod de unge i praktik tæller 14 navne - deriblandt Semco Maritime, for det er faktisk deres administrerende direktør, Steen Brødbæk, der i første omgang tog initiativ til plusdelen efter at have fundet inspirationen under en rejse i Norge.
Udover glæden ved at hjælpe de unge i gang på arbejdsmarkedet, har plusdelen endnu en stor fordel for Headspace Esbjerg.
“På de andre Headspace Centre kommer langt størstedelen af alle henvendelser fra piger. Her har vi lige nu kun en pige i plus, og det skyldes formenlig, at plusdelen lokker flere drenge til, ” fortæller Birgitte Jensen, der sammen Annette Friis har følgende forklaring.
“Når man som 22-årig mangler arbejde gør det det ligesom legitimt at komme ind af døren hos os, og så kan vi altid kradse lidt i overfladen, hvis der er i virkeligheden er andre ting, der også trykker.”
Hvis man tager trappen op i Kirkegade 15 vil man blive mødt af en eller flere af centrets fire fastansatte og 26 frivillige. For eksempel den 41-årige Sanne. Hun har været med siden centrets start i august og drømmer om at endnu flere vil finde vej.
“Jeg manglede sådan et sted her rigtig meget, da jeg selv var ung og ikke kunne tale med mine forældre. Derfor vil jeg gerne hjælpe,” siger Sanne, der ligesom resten af centrets personale har store forventninger til Headspaces chatdel, der snart også bliver en del af Headspace Esbjerg.