Aftaler giver råd til julen

Sprøde ænder, gode gaver og fine vine på veldækkede borde. I dag er det en selvfølge, at lønmodtagere tager del i julefesten med den store pung. Men sådan har det ikke altid været, og sådan bliver det ikke nødvendigvis ved med at være. Gode løn- og arbejdsvilkår kommer nemlig ikke dumpende ned fra himlen som nedskudte juleænder. De er resultater af den særlige danske tradition for, at fagforeninger og arbejdsgivere aftaler med hinanden, hvor stor lønnen skal være, og hvordan arbejdsforholdene indrettes bedst muligt. Når lønmodtagerne, som er med i LO-fagforeningerne har råd til gode gaver og en fin levestandard, skyldes det foreningernes løbende og vedholdende kamp for at få de bedst mulige aftaler i stand. Når vi aftaler vilkårene med arbejdsgiverne, giver det samtidig den ro på arbejdspladserne som arbejdsgiverne er interesserede i. Derfor har det også været glædeligt at konstatere, hvor positivt vi er blevet modtaget af såvel arbejdsgivere som lønmodtagere, da vi besøgte en række af de store virksomheder i Roskilde for at tjekke, om aftalerne kørte efter planerne. Gennem initiativet OK Løntjek gennemgik vi lønsedlerne for at tjekke om eksempelvis løn, feriepenge, overarbejdsbetaling og pensionsindbetalinger var som aftalt i overenskomsterne. Samtidig fik vi synliggjort, at det er vores aftaler med arbejdsgiverne, der sikrer løn- og arbejdsvilkårene. Vores hovedindtryk er, at aftalerne indenfor vores område i Roskilde og Lejre er gode og i alt væsentligt bliver overholdt. Virksomhederne forstår værdien i aftalerne og forhandlingsklimaet er som altovervejende hovedregel fint. Som et nytårsønske kunne vi dog godt tænke os at vores store indsigt i arbejdsmarkedet fremover bliver anvendt i et endnu tættere samarbejde med handel, erhverv og byråd i Roskilde og Lejre. Godt nytår