Analyse af fingeraftryk kan blive vejen til nyt job

Hvis du har haft mere end et job eller er bare en smule ambitiøs, så har du sikkert været udsat for en eller flere tests i forbindelse med jobskifte. Testene skulle gerne sikre, det er den rigtig person, der bliver ansat til jobbet.

Mange typer tests

Der findes flere kategorier, heriblandt en persontypetest, en intelligenstest eller en færdighedstest med navne så finurlige som NEO PI-R, Belbin og DISC. Flere jobportaler som blandt andet Jobindex har tests, og flere firmaer i Danmark har sågar benyttet sig af astrologi, når de skulle besætte stillinger. Sidste nye på testhimlen er ikke så meget en test, som analyse. Nemlig en fingeraftryksanalyse.

Fra USA

Fingeraftryksanalyse er ved at vinde indpas i USA, hvor Ronelle Coburn, amerikansk coach og fingeraftryksanalytiker, oplever at stadig flere virksomheder beder hende om hjælp i deres rekrutterings – eller teambuildingproces.
Her handler det umiddelbart om, hvordan man kan få sine ansatte til at vækste og udvikle.

Nyt gennem netværk

En af de danske virksomheder, der har snuset til fingeraftryksnanalyse er fra Vejle. Det er Indretningsfirmaet/tegnestuen Dan Art Boligdesign, hvis stifter og indehaver, Dan A. Olsen, gennem netværk fik kendskab til Vinni Petersen, der er en af de eneste herhjemme, der læser, hvad dine fingre sladrer om.
“Jeg syntes, det lød spændende,” siger Dan A. Olsen til Lokalavisen.

Moderne spåkone

“Og så var det interessant, det var rigtig, stort set alt hvad hun sagde om mig og mine visioner efter at have kigget på mine fingre. Det var fint, for så vidste jeg, at jeg var på rette hylde, siger Dan A. Olsen, der har været selvstændig i 11 år.
Han kunne godt finde på selv at bruge fingeraftryksanalyse til rekruttering.
“Jeg havde en jobsamtale den 26. maj. Jeg plejer at bedømme en ansøger ud fra min mavefornemmelse og vores kemi, samt hvad ansøgeren kan tilbyde,” siger Dan A. Olsen, som synes, fingeraftryksanalyse er et udmærket stykke værktøj at arbejde med.

Gerne afprøve det

“Så det kunne jeg sagtens se mig selv bruge i en ansættelsesproces i fremtiden, siger Dan A. Olsen, og tilføjer:
“Står man over for nogle vælg, så er det glimrende som guideline, for det Vinni Petersen så om mig, var helt rigtigt, siger Dan A. Olsen.