Intern brand-konflikt i lys lue

Jurister fra KL og Lejre kommunes revisionsfirma BDO skal i den kommende tid gennemføre undersøgelser af Lejre Brandvæsen.

Det sker efter, at tillidsmanden og arbejdsmiljørerpæsentanten på brandstationen i Kirke Hyllinge i et brev til Lejre Kommunes ledelse og beredskabskommission har påpeget forhold, som de mener er alvorlige.

Brandfolkene er blandt andet utilfredse med arbejdsmiljøet og forskellige forhold vedr. ledelsesansvar og “daglig praksis.”

Beredskabsinfo, som er Beredskabets netavis, er kommet i besiddelse af brevet fra tillidsmanden og arbejdsmiljørepræsentanten i Kirke Hyllinge.
I det over seks sider lange brev nævner de deres bekymring over en lang række konkrete forhold.

De skriver, at brevet skal betragtes som et nødråb fra en gruppe meget frustrerede medarbejdere, som igennem flere år har kæmpet med et meget dårligt psykisk arbejdsmiljø, præget af en tiltagende mangel på tillid til brandvæsnets ledelse, specielt beredskabschefen. En tillid som ifølge de to medarbejder-repræsentanter er stort set ikke-eksisterende.

Arbejdsmiljøet under lup

Brandfolkenes brev fik i første omgang Lejres Brandvæsen til at gennemføre en intern undersøgelse, og på baggrund af den vurderede man, at der var behov for en mere tilbundsgående undersøgelse.

Derfor skal Lejre Kommunes revisionsselskab, BDO, i den kommende tid gennemføre en undersøgelse af Lejre Brandvæsen.

Sideløbende med det skal KL gennemføre en tilbundsgående personalejuridisk undersøgelse og undersøgelse af arbejdsmiljøet gennem interviews.
Ifølge Beredskabsinfo slutter brevet fra tillidsmanden og arbejdesmiljørepræsentanten således:

”I håb om jeres forståelse for, at vi ser os nødsaget til at dele vores bekymringer på denne måde. Vi er desværre begge af den opfattelse, at vi ikke kan løse de, efter vores mening, meget alvorlige problemer, ved at henvende os direkte til beredskabschefen.”

En intensiv process

Lokalavisen Hornsherred har forsøgt at få en kommentar fra beredskabschef Per Boye. Men han har ingen kommentarer., så længe sagen undersøges.
Det har kommunaldirektøren i Lejre Kommune til gengæld. Inger Marie Vynne siger:

"Vi blev opmærksomme på, at nogle medarbejdere var utilfredse, da vi modtog brevet den 4. april. I første omgang gjorde vi det, at vi talte med udvalgte medarbejdere i Lejre Brandvæsen, ligesom vi også talte med lederen. Derudover foretog vi en gennemgang af bilag," fortæller Inger Marie Vynne.
Ifølge hende kom der ikke nok svar på de alvorlige bekymringer, som brevet antydede, at der var på brandstationen.

"Nu bliver der foretaget en tilbundsgående undersøgelse af sagen. Dels undersøger BDU sammenhængen mellem, hvad der er købt ind, hvad der er på lager og hvad der er brugt," siger Inger Marie Vynne og refererer til beskyldningerne om beredskabschefens økonomiske dispositioner på brandstationen.

"KL kigger på det personalejuridiske. Arbejdsmiljøet skal undersøges, det gøres blandt andet ved at interviewe hele vejen rundt blandt medarbejderne."
Inger Marie Vynne understreger vigtigheden af, at undersøgelserne bliver gennemført hurtigt:

"Kunne det ønskes, at det gik hurtigere? Ja, det kunne det. Men jeg forventer, at vi er færdige med undersøgelserne til august. Der er mange mennesker involveret, og det er en intensiv proces, så det er nu engang ikke muligt at blive færdig med undersøgelserne før," siger Inger Marie Vynne.



I brevet anfører brandfolkene i følge Beredeskabsinfo bla:
At der efter deres vurdering rykkes ud med for få brandfolk, og at det sker uden politikernes viden og i strid med det politisk fastsatte serviceniveau.

Blandt andet påpeger brandfolkene, at der ved ABA-alarmer fra et flygtningecenter kun afsendes indsatsleder, ligesom indsatsledervagten af og til dækkes af en person, der opholder sig uden for kommunen.

Desuden påpeger brandfolkene på en lang række konkrete problemer med samarbejdet og arbejdsmiljøet i brandvæsenet.

Endvidere mener brandfolkene, at der er alvorlige problemer med beredskabschefens økonomiske dispositioner og habilitet.