Klar til at ride med på jobbølgen?

"Opsvinget skal ikke komme bag på os – og både borgere og virksomheder i kommunen skal være klar, så alle kan ride med på bølgen."
Sådan siger Formand for Haderslev Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsudvalg, Jesper Andreasen. Nye tal viser nemlig, at den sæsonkorrigerede ledighed i Syddanmark fra marts til april 2014 faldt med 3,2 procent – hvilket er 0,6 procentpoint bedre end landsgennemsnittet på 2,6. Tendensen ventes at fortsætte, og det stiller nye krav til beskæftigelsesindsatsen. Blandt andet kan der opstå flaskehalsproblemer, når virksomhederne får brug for nye medarbejdere.
"Vi er ved at udvikle et nyt koncept for virksomhedsservice, og over for langtidsledige sætter vi særligt ind med kompetenceafklaring og opkvalificering for at få så mange som muligt tilbage eller ind på arbejdsmarkedet."

Indiviuel indsats virker

Kompetenceafklaringen er i den forbindelse et vigtigt redskab, og Jobcenter Haderslev har netop fået tilsagn om 1,1 mio. kr. til at kompetenceafklare 100 langtidsledige dagpengemodtagere.
”For nylig blev jeg kontaktet af en lokal virksomhed, som gennem Jobcenter Haderslev har haft en ung mand i praktik i fire uger. Den unge mand havde været på kant med loven og bar derfor fodlænke, men han viste sig at være en stor gevinst for virksomheden. Derfor er han nu blevet ansat med løntilskud, til han skal i gang med en uddannelse. Det er et strålende eksempel på, at en målrettet og individorienteret indsats virker, og det er sådan noget, vi gerne vil have mere af,” siger Jesper Andreasen.
Reformen af førtidspension og fleksjob har tilmed gjort, at færre får tilkendt førtidspension. Reformen lægger dog også op til, at disse borgere skal hjælpes til at bevare en tilknytning til arbejdsmarkedet – først og fremmest via en tidlig indsats over for sygemeldte borgere, samt øget fokus på delvise raskmeldinger.
Andre centrale redskaber er virksomhedspraktikker, forløb i virksomhedscentre samt fastholdelse i fleksjob og mikrofleksjob.