Problemer for to ud af tre unge fritidsjobbere

FRITIDSJOB: Den største Jobpatrulje nogensinde skal de kommende uger hjælpe unge på Sjælland med at undgå at blive snydt i sommervarmen
Unge ved ikke nok om deres rettigheder på jobbet. Hele 40 procent har aldrig talt med deres forældre om vilkårene på deres arbejdsplads. Det skal Jobpatruljen være med til at lave om på.
Sidste års mange besøg hos fritidsjobbere landet over viste, at der er regelbrud i 70 procent af alle unges ansættelsesforhold. Oftest er de unge ikke selv klar over, at deres rettigheder bliver overtrådt.
De ved ikke, at man skal have løn i oplæringsperioden, at der er pause efter fire timers arbejde, at man ikke selv skal finde afløser ved sygdom – og listen kan desværre fortsættes.
Også på Sjælland er der desværre stadig problemer. Derfor vil lokal-koordinator Tina Leire sammen med frivillige aktivister køre Sjælland tyndt for at oplyse unge om deres rettigheder og tjekke arbejdsforholdene for de mange, der bruger ferien på at tjene lidt ekstra på et sommerjob.
Heldigvis er antallet af meget grove sager faldende til trods for, at Jobpatruljen stadig hvert år må tilkalde politi eller Arbejdstilsynet, fordi de unges arbejdskraft bliver udnyttet.
De sager som Jobpatruljen ofte møder er, at de unge ikke har en ansættelseskontrakt, at alt for mange selv skal finde afløser ved sygdom og efterfølgende bliver snydt for løn under sygdom, selvom de har ret til det. De laver tunge løft og arbejder langt mere end de må og uden pauser. Jobpatruljens rapport fra sidste år viser f.eks., at 20 procent af fritidsjobberne selv skal finde afløser ved sygdom, selvom det er arbejdsgiverens opgave.
pm