Esvagt runder 600 dage uden fraværsskader

I dag, den 27. oktober 2014, rundede det Esbjerg baserede rederifirma Esvagt en milepæl i rederiets historie med 600 dage uden fraværsskader.
"Det er en præstation, vi er glade for og stolte af, siger Jesper Møhring Madsen, HSEQ-manager i Esvagt og fortsætter:
"Men vi bilder os ikke ind, at vi er i mål. Det er 600 gode dage, men vi må ikke lade det dække over, at vi har været tæt på fraværsskader undervejs," understreger han.
Han vil bruge de 600 dage uden fraværsskader som en påmindelse af, at det er et resultat, der er arbejdet med hver dag og fortsat skal arbejdes for at nå i hele organisationen:
"Vi skal passe på ikke at være tilfredse, og vi skal passe på rutineopgaver. Vi er meget ydmyge og ved, at vi har haft hændelser, hvor det kunne være endt anderledes," siger han.
Esvagt har 39 skibe og 849 medarbejdere, og rederiet har udvidet medarbejderstaben med 100 nye kolleger alene i 2014.
"Væksten er en potentiel udfordring af sikkerhedskulturen. Derfor har vi været meget fokuserede på at oplære de nye kolleger i forståelsen af vores måde at arbejde på," siger Jesper Møhring Madsen:
"Vi må ikke tro, at sikkerhedsniveauet kommer af sig selv," siger han.
Chief Commercial and Safety Officer Ole Ditlev Nielsen er også glad for 600 dage uden fraværsskader.
"Det er en vigtig milepæl at nå; både for medarbejderne i Esvagt, for kunderne og rederiet. Vi er fuldt bevidst om, at vores præstationer på sikkerhed er hele grundlaget for vores forretning, og vi skal konstant stræbe efter at blive bedre. Det er afgørende for vores kunders tillid til os, at vi også kan dokumentere, at vi forstår at tage vare på os selv," siger Ole Ditlev Nielsen.