95 procent af medarbejderne er opkvalificeret gennem jobrotation

Gennem de sidste fire år har Sundhed og Ældre og Center for Kompetenceudvikling og Jobrotation i Randers Kommune samarbejdet om et projekt med det formål at højne den faglige standard blandt medarbejderne i Sundhed og Ældre samtidig med, at ledige beskæftiges i jobrotation.
Ikke mindre end 2083 ansatte under Sundhed & Ældre har været igennem et opkvalificeringsforløb.
Det vil sige, at op mod 95 procent af de cirka 2200 ansatte - sygeplejersker, ernæringsassistenter, sosu-assistenter og - hjælpere, fysio- og ergoterapeuter, aktivitetsmedarbejdere og ejendomsserviceteknikere - er blevet opkvalificeret gennem rotationsprojektet.