Anita giver virksomhederne en hånd
Ny bosætningskoordinator gør det nemmere for virksomheder at ansætte udenlandsk arbejdskraft
Haderslev Kommune udvider servicen for virksomheder, der har brug for at hente udenlandsk arbejdskraft. Bosætningskoordinatoren kan guide virksomhederne og den ansatte gennem de mange forskellige aspekter af en flytning over landegrænsen.
Haderslev Kommunes nye bosætningskoordinator, Anita Tøt, er klar til at byde tilflyttere velkomne. Hun tager sig særligt at tilflyttere fra udlandet, som ofte står over for en kompleks mængde af opgaver, før der for alvor er ro om arbejds- og familielivet i et nyt land.
Tidligere har det været den enkelte virksomheds opgave at fortælle den nye ansatte om, hvordan man skaffer sig en dansk konto, arbejds- og opholdstilladelse, hvordan man finder en bolig, får passet sit barn, hvor man finder en fritidsinteresse og meget mere. Fremover kan bosætningskoordinatoren hjælpe – også med at fortælle om de opgaver, der skal løses af andre myndigheder.
”For virksomhederne betyder det naturligvis, at de kan koncentrere sig om andre ting i opstartsperioden. Det betyder forhåbentlig også, at den nye ansatte føler sig godt taget imod og hurtigere føler sig hjemme i vores kommune. Vi forventer derfor også, at bosætningskoordinatorens indsats kan medvirke til fastholdelsen af de nye medarbejdere”, udtaler borgmester H.P. Geil.
Virksomheder i Haderslev Kommune, der skal have en ny medarbejder, der måske kommer fra udlandet, kan tage kontakt til bosætningskoordinator Anita Tøt og få en snak om, hvordan hun kan hjælpe virksomhedens kommende medarbejder på plads. Anita kan kontaktes telefonisk på 74 34 06 19 eller på mail antt@haderslev.dk.
Work-live-stay
Haderslev Kommune er medlem af foreningen work-live-stay southern denmark, som er initiativtager bag etableringen af en bosætningskoordinerende service i alle kommuner i Region Syddanmark.
Foreningen, der har medlemmer blandt både private virksomheder og offentlige organisationer, arbejder også med andre initiativer for at styrke tiltrækningen og fastholdelsen af højtuddannet udenlandsk arbejdskraft i regionen.